杨小炜
- 作品数：8 被引量：52H指数：5
- 供职机构：第四军医大学唐都医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 自制脊柱外固定支具在胸腰椎压缩骨折康复中的应用被引量：7
- 2001年
- 目的探讨自制脊柱外固定支具在胸腰椎压缩性骨折康复过程中的作用。方法自行研制脊柱外固定支具,应用该支具治疗32例压缩性骨折,并对临床效果进行综合评价。结果应用支具后3～7d疼痛明显缓解28例(87.5%)。骨折复位优19例,良11例,差2例。23例(71%)恢复原工作。结论自制的脊柱外固定支具有良好的维持骨折稳定的作用,可明显缓解疼痛,缩短卧床时间,减少并发症的发生。对于压缩超过1/2以上者,配戴支具可限制活动和缓解疼痛,但复位效果较差。
- 尹艳周勇赵廷宝杨小炜张丽红
- 关键词：支具压缩性骨折胸腰椎
- 住院患者调换床位的原因分析及新操作规程的应用被引量：6
- 2008年
- 目的调查住院患者调换床位（以下简称调床）产生的原因；检验新制定的调床操作规程的有效性。方法将调床患者分为实验组和对照组。实验组采用新操作规程，对照组仍采用传统方式，比较两组调床相关错误的发生率及患者对调床服务的满意度。结果调床主要因同病房患者病情加重，生活习惯不同，床位费用高，院方要求调床等原因引起；调床操作规程的实施在调床相关错误的发生率及患者对调床服务的满意度两方面有明显改变（P〈0．05）。结论住院患者调床是不可避免，应将其列入常规工作，制定标准；新制定的调床标准操作规程对防止护理差错，提高患者对调床工作的满意度，具有重要的指导作用。
- 李沛王平忠王雅格余永刘珂欣杨小炜秦云霞
- 关键词：住院患者护理管理
- 手术室团队合作奖制度在人力资源管理中应用的效果被引量：4
- 2011年
- 目的探讨手术室团队合作奖制度在人力资源管理中应用的效果。方法通过团队合作奖实施前后，医生、患者满意度调查反馈，分析如何调动护理人员的主观能动性，从而进一步合理使用人力资源。结果在护理人员不变的情况下，患者及手术医师满意度都有明显的提高。结论手术室团队合作奖的实施，可有效调动护士工作积极性，保证护理质量，提高医师和患者满意度。
- 姜雪马建军杨小炜
- 关键词：手术室团队合作人力资源管理
- 老年全髋置换术后康复的护理干预被引量：1
- 2003年
- 王茂杨小炜张丽红
- 关键词：全髋置换术护理措施护理干预
- 骨科病人术前排便训练时机选择对术后便秘的预防效果被引量：11
- 2008年
- 赵艳立杨小炜张丽红
- 关键词：术后便秘排便训练病人术前骨科病人常见并发症卧床休息
- 人工全膝关节置换术后的康复护理体会被引量：7
- 2002年
- 杨小炜王茂尹艳
- 关键词：人工全膝关节置换术康复护理功能锻炼
- 护理干预对骨科患者术后两种镇痛效果及满意度的影响被引量：14
- 2013年
- 目的:探讨护理干预对骨科患者术后使用硬膜外持续微量注射镇痛及静脉自控微量注射镇痛效果的影响。方法:根据研究要求将患者按硬膜外持续微量注射镇痛及静脉自控微量注射镇痛方式分为实验组A、B组和对照组A、B组,实验组给予护理干预,对照组给予常规护理,然后对比两种术后镇痛方式护理干预组与常规护理组之间的镇痛满意度。结果:通过分析、比较,硬膜外持续微量注射镇痛患者及静脉自控微量注射镇痛患者镇痛满意度护理干预实验组均明显高于常规护理对照组。结论:常规的硬膜外持续微量注射镇痛及静脉自控微量注射镇痛使患者术后取得镇痛效果的过程中,系统的护理干预是提高镇痛满意度的重要因素。
- 姜雪郎红娟杨小炜李娟李佳李瑞刚
- 关键词：镇痛泵护理干预
