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朱芳

作品数:5 被引量:17H指数:2
供职机构:华中科技大学同济医学院更多>>
相关领域:医药卫生自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇科技成果
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇血管
  • 2篇院前急救
  • 2篇细胞
  • 2篇护士
  • 2篇急救
  • 1篇凋亡
  • 1篇血供
  • 1篇血管内皮
  • 1篇血管内皮生长...
  • 1篇血管新生
  • 1篇药物
  • 1篇应激
  • 1篇应激反应
  • 1篇应激障碍
  • 1篇影像
  • 1篇院前急救护士
  • 1篇增殖
  • 1篇三维影像
  • 1篇生物学
  • 1篇手术

机构

  • 5篇华中科技大学
  • 2篇长江大学

作者

  • 5篇朱芳
  • 2篇伍钢
  • 1篇戴晓芳
  • 1篇陶学金
  • 1篇王琼
  • 1篇袁敬
  • 1篇殷孝蓉
  • 1篇朱声荣
  • 1篇李明
  • 1篇陈卫民
  • 1篇王涛
  • 1篇陈静

传媒

  • 2篇护理学报
  • 1篇2013年肿...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
肿瘤中不同血供模式形成的分子机制及其临床意义
戴晓芳戈伟张瑞光伍钢王琼董晓荣吴红革薛军宋颖秋彭纲张盛朱芳任精华王涛
肿瘤血管新生在肿瘤生长、浸润及转移过程中起重要作用,“抗肿瘤血管新生”是治疗肿瘤的核心策略之一。然而,该治疗方式未取得预期疗效。1999年,Maniotis等研究发现肿瘤中存在一种不依赖内皮细胞的血供方式,即血管生成拟态...
关键词:
关键词:肿瘤治疗抗血管新生治疗细胞生物学抗肿瘤药物
基于模糊层次分析法院前急救护士职业压力暴露程度分析被引量:3
2020年
目的识别院前急救护士职业压力源并根据其暴露程度进行排序,为减压措施和应对策略的研究提供参考。方法通过文献回顾法提取院前急救科护士职业压力源形成初始条目池,应用模糊层次分析法对15名相关领域护理专家进行2轮问卷调查,确定院前急救护士职业压力源及暴露程度排序。结果2轮函询中15名专家的积极系数均为100%;权威系数分别为0.815和0.795;专家意见的肯德尔协调系数分别为0.320(χ2=127.675,P<0.001)和0.345(χ2=139.412,P<0.001);各条目变异系数0.110~0.239;各维度一致性检验CR值0.011~0.076;筛选的职业压力源包括5个维度和30个条目,其暴露程度排序为:患者护理压力>个人压力>环境压力>与同事、患者及家属沟通合作压力>管理压力。结论应用模糊层次分析法对院前急救护士职业压力源进行筛选和排序具有科学性和实用性,研究结果可为减压措施和应对策略的制定提供参考。
章琼朱芳沈元春
关键词:院前急救护士模糊层次分析法
神经节苷脂GM3对人宫颈腺癌细胞株Hela229增殖、凋亡及VEGF表达的影响
目的 研究外源性神经节苷脂GM3对人宫颈腺癌细胞株Hela229增殖、凋亡和VEGF表达的影响,探讨GM3抗肿瘤作用.方法 不同浓度外源性GM3干预Hela229细胞48小时后,MTT法检测细胞增殖变化,AnnexinV...
朱燕伍钢高颖欧阳礼辰陈静朱芳
关键词:细胞增殖凋亡血管内皮生长因子
计算机三维模拟手术及三维影像在颌面外科应用研究
陶学金陈卫民朱芳袁敬朱声荣李明殷孝蓉
该成果对病变区行冠状、矢状或任意曲面行连续CT扫描,将扫描数据输入三维工作站,利用模拟手术软件,对重建全息图像的软组织、骨组织分次、多切面地行0.5-1mm层厚切开,观察每一层次瘤体与周围组织的关系,确定瘤体侵犯的解剖区...
关键词:
关键词:手术方案颌面外科手术
103名院前急救科护士创伤后应激反应筛查现状及影响因素分析被引量:14
2019年
目的调查院前急救科护士创伤后应激反应发生情况,分析其影响因素。方法采用整群抽样的方法,于2018年9—11月抽取2家三级甲等医院,3家二级甲等医院的103名院前急救科护士作为研究对象,采用创伤后应激障碍自评量表、院前急救创伤性事件调查量表、职业倦怠量表、简易应对方式问卷及领悟社会支持量表进行调查。采用多元线性回归分析院前急救科护士创伤后应激反应的影响因素。结果院前急救科护士创伤后应激反应得分17~66(48.78±14.70)分,症状阳性筛查率为34.0%。多元线性回归分析结果显示:积极应对、消极应对、救治场所暴力应激、性别和家庭内支持是院前急救科护士创伤后应激反应的主要影响因素(P<0.001),共解释总变异的69.7%。结论院前急救科护士创伤后应激反应症状阳性筛查率为34.0%,积极应对、消极应对、救治场所暴力应激、性别和家庭内支持是其主要影响因素,针对女性、经历救治场所暴力事件、消极应对和家庭内支持度低的护士,护理管理者可以采用认知行为干预,调整夜班制度,实施紧急事件应激晤谈,定期组织抗压能力训练,引入森田疗法,家访与电话访谈,以及邀请护士家人参加科室团建等方式,降低其创伤后应激反应的发生率。
章琼朱芳沈元春
关键词:院前急救创伤性事件创伤后应激障碍护士
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