张金玲
- 作品数：12 被引量：16H指数：3
- 供职机构：四川信息职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理电子电信更多>>
- 西部职业教育发展对策研究——以广元市为例
- 2019年
- 职业教育与经济社会发展联系最为直接、最为密切。当前,从中央到地方,职业教育受到空前重视。职业教育从规模扩张到内涵建设转变,从封闭独立办学到开放联合转变。职教园区建设是现代职业教育发展新趋势。职业教育运作模式呈现市场化、集团化、连锁化办学。以校企合作为基础的区域性、行业性职教集团,是提高职业教育与地方经济发展紧密结合的重要平台和纽带,是促进职业校校之间、校企之间资源共享、共同发展的有效模式之一。
- 张金玲
- 关键词：职业教育资源共享
- 一种科研管理查询装置
- 本实用新型公开了一种科研管理查询装置，包括底座、主箱体和旋转台，所述底座的内部安装有电力组箱，所述电力组箱两侧的底座内部皆安装有限位滑槽，所述主箱体的顶部安装有旋转台，所述旋转台的顶部安装有第一显示屏，所述第一显示屏一侧...
- 张金玲宋川
- 文献传递
- 高校科研成果转化的影响因素及路径支持被引量：1
- 2021年
- 高校科研成果转化是适应我国科研成果数量增加,科研成果转化率偏低现状采取的有效举措。高校科研成果转化工作的质量受多种因素影响,主要包括高校科研经费投入、高校科研机构与其他机构的配合以及高校科研队伍建设等方面。各高校需要不断加强科研队伍建设,不断深化高校科研队伍与企业以及政府教育相关部门之间的交流和沟通,从而进一步提升高校科研成果的转化率,推动我国高校科研能力的提升。
- 张金玲
- 关键词：科研经费投入
- 浅析地方高校的科研平台在区域经济发展建设中的作用——基于四川省内视域
- 2019年
- 高校科研平台能够很大程度上造就和提高教师队伍的学术水平,能促进学科的穿插、交融和开展,从而促进高校科研才能的进步。
- 张金玲
- 试论高校科研诚信管理的有效途径被引量：4
- 2022年
- 科研诚信是高校科研管理的难点,科研失信现象在高校屡见不鲜。高校科研失信的主体有个体、集体两类,其失信的原因、现象各异。高校应当健全科研诚信管理体系,着力提升科研能力,并建立科研容错机制,使诚信管理覆盖科研活动全过程,可采取分类评价方式,利用信息化手段实施诚信监控,加大科研失信行为惩戒力度,净化外部科研环境,多方位探索高校科研诚信体系建设的有效途径。
- 张金玲赵克林张又文
- 关键词：高校科研管理
- 面向四川省内科研全过程的高职院校科研考核管理研究
- 2019年
- 随着高校职称评定权限的下放,各学校自主进行科研考核,从这些年的状况分析,老师们的科研绩效指标的制定,大多是以论文、专著、项目,甚至教学中带学生获奖都作为评估的标准,这些都无法准确的反映出高职院校的活动特点,不同领域的老师科研能力也不能很好的反映出他们的真实水平等,致使老师只按照体系中的要求进行科研活动,从而忽略了科研本身的作用。
- 张金玲
- 职业院校成果转化的困境与对策研究
- 2018年
- 高校作为科学研究的主力军,每年都会产生大量的科研论文和科技成果。然而,目前我国高校的科技成果转化率很低,许多成果被束之高阁,造成了巨大的浪费。文章分析了职业院校科技成果转化的瓶颈,并提出了促进职业院校科技成果转化的对策。
- 张金玲宋川
- 关键词：科技成果转化职业院校
- 高职院校科研工作现状分析与管理对策——基于四川高职现状分析被引量：3
- 2020年
- 制约高职院校科研水平的因素既有政策原因,也有意识不够、科研人员能力不足等因素,但更多是人才的原因。本文从四川省高职院校科研管理现状入手,以提高科研水平为目标,从强化科研管理部门政策制定及执行,来保障科研工作者的权益,提高科研工作者的积极性;科研管理部门提高服务科研工作者能力,搞好人才团队建设,使科研资源整合有提升;科研管理部门走进科研团队,实现与科研工作者零距离的目的;借助互联网等信息技术建立科研诚信体系和科技大数据中心,实现绿色科研。
- 张金玲
- 新时代背景下三线精神与高校教师职业发展融合探究
- 2023年
- 新时代背景下,三线精神与高校教师职业发展的融合是缅怀峥嵘岁月的历史功绩,帮助高校教师树立正确的职业观念、艰苦奋斗的良好品质以及勇于创新、团结协作的精神的有效方式,同时也可以提升高校教师专业素养以及教学能力,推动高校各项工作的有序开展。然而由于部分高校领导与教师对三线精神的理解以及重视程度不足,在教师评价以及职称评定体系建设过程中,对三线精神的运用有限,阻碍了高校教师的成长发展。因此,高校需要进一步提升本校教师对三线精神的理解与重视程度,提升三线精神在高校职业目标制定上的影响力,促进高校教师职业素养的提升,实现全面发展。
- 张金玲宋川
- 关键词：高校教师
- 三线军工企业转型的艰难历程
- 2024年
- 三线建设推进了我国工业现代化,奠定了大国地位,形成了“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”伟大三线精神。三线企业经历了建设期、转型期、后续发展期三个阶段,相当于三线人的三次创业。建设期集举国之力轰轰烈烈,转型期、后续发展期则筚路蓝缕充满艰辛。本文基于广元三线企业081基地(总厂)22位三线老人口述史整理,探析了三线军工企业转型出现的问题。
- 张又文赵克林张金玲
- 关键词：三线建设军民融合
