张佩铭
- 作品数：54 被引量：4H指数：1
- 供职机构：淮安市楚州区更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文学更多>>
- 领导者要善于向下属“借脑”
- 2008年
- 一位明智的领导者，必定是个虚怀若谷，善于博采众长，虚心学习别人长处，注重吸纳新的知识，不断提升自身能力和素质的进取者。而向下属学习，用下属的“头脑”来丰富自己的智慧宝库，是个便捷而切实可行的路径，其好处显而易见。
- 张佩铭
- 关键词：领导者下属博采众长
- 领导者要善待“出风头”的部属
- 2011年
- “出风头”一词在人们印象中，多含贬义。在工作实践中，不少领导对那些爱“出风头”的部属都颇为头疼。他们往往个性独特，行为怪异，常不按游戏规则出牌，无风起浪，没事惹事，冷不丁捅出个娄子，让你防不胜防。正因如此，领导者对这类部属颇有微词。其实，这些似乎惹人生厌的特殊人，除极少数品格低下、精神偏执外，大多为心理正常、个性独特、特点明显者。
- 张佩铭
- 关键词：领导者部属游戏规则
- 烟头
- 2009年
- 一大早，方秘书就将迎接创建省级卫生城市验收动员大会的讲话稿送给县委王书记审阅，刚好和来请王书记签发文件的袁秘书相遇。
- 张佩铭
- 关键词：烟头卫生城市讲话稿书记秘书
- 如何管好“刺头”下属被引量：1
- 2010年
- 我们在工作中,经常会遇到些情况特殊、个性独特甚至行为古怪的下属。他们有的天赋异禀,孤傲不群;有的经历坎坷,愤世嫉俗;有的脾气暴躁,缺乏涵养;有的心胸狭隘,生性多疑……其共同特点,就是特立独行,难以融入集体,
- 张佩铭
- 关键词：下属愤世嫉俗特立独行涵养
- 领导者要善于增加“能见度”被引量：1
- 2013年
- 由于多种原因，社会上部分人对领导干部印象不佳。这固然与干部队伍中少数腐败分子给领导者群体抹黑有关，但还有一个重要原因，就是领导者“能见度”较差，使得人们无法零距离审视领导者，从而难以对其价值做出准确判断。当然，这里所说的“能见度”，并非单纯指领导者形体在公众视野中的清晰度，而主要是指公众获取能充分、客观、准确地反映领导者本质信息的程度。
- 张佩铭
- 关键词：领导者能见度腐败分子零距离清晰度
- 老实人如何才能“不吃亏”
- 2012年
- 李源潮同志曾多次强调的“不能让老实正派人吃亏、让投机钻营者得利”和“重用老实人”的观点，既切中时弊，又说出了许多干部的心声，同时也道出了一个严峻的现实，那就是：在实践中，由于种种原因，干部队伍中一些正直正派、埋头干事、不事钻营的老实人未能受到应有的尊重和公正对待，经常成为“吃亏”的特殊群体。
- 张佩铭
- 关键词：老实人干部队伍正派
- 要强化年轻干部的心理“淬火”
- 2011年
- 作为干部队伍中特殊群体的年轻干部，有着思想解放、意识超前、思维敏锐、富有激情等独特优势。但他们由于阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够，还存在着诸多不足。
- 张佩铭
- 关键词：年轻干部淬火心理干部队伍
- 下属应善于“借力”发展
- 2011年
- 一个人成功与否,同自己追求进步的方式是否科学、方法是否得当有很大关系。实践证明,学会巧干、智干,善于＂借力＂发展,可以收到事半功倍的效果。＂借力＂发展,是指在保持道德情操和人格尊严,对职业生涯进行科学规划、设计的基础上,审时度势,借助外在力量,通过整合各种资源,放大自身优势,优化成才路径,缩短成功时间,提升综合素质,争取政治、人生和事业效益最大化的一种科学方法。一是借政策环境之力。
- 张佩铭
- 关键词：下属科学规划效益最大化人格尊严道德情操
- 钉子户
- 2009年
- 前不久，我按领导要求去做一个姓李的“钉子户”的工作。由于老城改造，要拆迁部分民房。拆迁地段下岗职工较集中，许多人家境很困难，拆迁难度很大。由于政府充分考虑到居民切身利益，安置政策很优惠，因此，拆迁工作进展很顺利。最后只剩老李家没搬。
- 张佩铭
- 关键词：拆迁工作老城改造下岗职工地段
- 文楼汤包
- 2011年
- 一代伟人周恩来故乡——江苏省淮安市楚州区,有座名闻遐迩的"文楼"。这座位于古运河畔、始建于清代的古建筑,自古以来因常为文人雅士聚会之所,由此而得名。文楼初为清茶馆,经营涨蛋、卤肉、煮干丝等小吃,后因开发出特色名点汤包而名声大噪。文楼所在地河下古镇。
- 张佩铭
- 关键词：淮扬菜
