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姚婳

作品数：3 被引量：23H指数：1
供职机构：武汉科技大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省科技攻关计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇新区
  • 1篇异质型
  • 1篇知识
  • 1篇知识流
  • 1篇知识流动
  • 1篇人力资本定价
  • 1篇实物期权
  • 1篇期权
  • 1篇期权理论
  • 1篇资本定价
  • 1篇网络组织
  • 1篇高新区
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇国家高新区

机构

  • 3篇武汉科技大学

作者

  • 3篇姚婳
  • 1篇李永周
  • 1篇桂彬

传媒

  • 1篇中国软科学
  • 1篇科学与管理

年份

  • 3篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
技术骨干型人力资本定价模型
2009年
本文对人力资本的价值结构进行了分析，得到人力资本价值：人力资本投资成本＋人力资本创造的超额利润的公式。该公式基于个体价值计量，并同时兼顾“向后看”和“向前看”的观点，有一定的实用价值。同时本文对这一公式进行展开论述，对其计算过程和相关参数的确定针对技术创新人员做了说明，最后据此提出了一点关于技术骨干型人力资本薪酬设计的想法。
姚婳
关键词：人力资本
基于实物期权理论的异质型人力资本定价及应用研究
20世纪80年代以来世界经济步入了一种全新的形态--知识经济时代，其中人力资本对经济发展的贡献日益显著，甚至被认为是推动或促进知识经济发展的首要因素之一。大量有关人力资本投资和企业绩效之间关系的实证研究表明，高质量的人力...
姚婳
关键词：实物期权人力资本资本定价股权激励
文献传递
网络组织的知识流动结构与国家高新区集聚创新机理被引量：23
2009年
本文通过对我国国家高新区区域创新系统的网络组织构成分析,构建了不同结构形态下的网络组织结构演变模型,并运用结构洞理论,从知识流动角度剖析了国家高新区网络组织的区域集聚创新机理和发展机制,提出了基于网络组织结构优化和要素互补的国家高新区区域创新发展战略。
李永周姚婳桂彬
关键词：网络组织知识流动
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