周英男
- 作品数：36 被引量：204H指数：9
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金辽宁省经济社会发展研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学环境科学与工程更多>>
- 工业企业节能潜力预测模型研究被引量：7
- 2010年
- 对未来工业企业的节能潜力进行科学的预测是制定工业企业节能政策法律的重要依据,也是指导工业企业进行节能管理的重要组成部分。本文基于灰色系统理论在传统的单变量预测模型基础上,提出了多变量的工业企业节能潜力预测模型,并通过对时间序列的改进,将节能政策的影响考虑到了预测当中,同时以行业内先进企业的用能水平为标杆,完善了预测结果,提高了预测模型的精确度。
- 王晓杰周英男刘环环
- 关键词：节能潜力
- 工业企业节能政策工具选择研究
- 本文正是在这样的背景下对引导工业企业节能的政策选择展开研究，其目的旨在为政府制定行之有效的节能政策提供理论依据和具体建议，以推动中国节能战略的实施，促进节能目标的实现。
本文的研究对象是以促进工业企业节能为导向...
- 周英男
- 关键词：经济学分析能源效率节能市场节能政策
- 大连理工大学MBA案例教学现状的问卷调查被引量：10
- 2008年
- 通过对大连理工大学MBA学员进行的关于案例教学的问卷调查发现,现有的案例教学中教学模型、表现形式、师资、学员都存在一定的问题。实际上,并不是所有的课程都适合案例教学,不同的课程运用案例教学应有不同的比例,并控制在一定时间之内。而且,要通过加大投入力度,加强科学化、规范化管理,完善考核制度等有效措施来完善和调整案例教学。
- 周英男王斌
- 关键词：案例教学问卷调查
- 清洁生产推行机制的成本分析被引量：3
- 2005年
- 首先对污染的外部经济性进行了分析,分析了企业在推行清洁生产过程中的推行障碍和成本因素,并在第二部分建立了两种不同类型企业不同产量下的成本比较模型,从企业和国家角度分析了如何消除这种外部性以及采取各种措施的限度问题,并从成本角度得出了如何推进清洁生产的结论。
- 周英男王雪冬李文霞
- 关键词：清洁生产外部性法律调控
- 人道主义是法律社会工作的价值追求被引量：1
- 2004年
- 法律社会工作源于国家和社会对弱势群体、越轨群体及社会问题的关注。在法律社会工作价值体系中 ,其核心理念是人道主义。人道主义为法律社会工作提供了最基本的衡量标准 ,是法律社会工作的价值追求。
- 王刚义都本有周英男
- 关键词：人道主义法律工作者
- 从电子商务的特殊性论消费者权益保护被引量：4
- 2005年
- 消费者权益作为消费者的基本权益,是电子商务尤其是消费类电子商务活动存在的根本.如果消费者的权利不能得到很好的保护,电子商务活动终究会因为缺少参与主体而进入一个尴尬的境地.所以,保护消费者的权利其实就是维护经营者的利益,二者在电子商务环境下得到了有效的统一.如何正确引导和对待电子商务环境下消费者权益保护的新问题,不仅是电子商务中消费者权益保护的需要,其实也是营造良好电子商务环境,促进电子商务良性循环发展的必然要求.
- 周英男
- 关键词：消费者权益保护电子商务活动电子商务环境基本权益消费类权利
- 中国循环经济的产业化影响因素分析被引量：1
- 2013年
- 发展循环经济、实施可持续发展是世界各国的共识,找到循环经济的产业化影响因素是研究循环经济的基础。本文运用扎根理论的研究方法,通过半结构化的访谈和文献分析,归纳出我国循环经济的产业化的影响因素,这些因素是我国循环经济产业化成功的基石。
- 周英男陶斌赵晓东
- 关键词：循环经济扎根理论影响因素
- 建构主义理论在MBA案例教学中的应用研究被引量：11
- 2008年
- 在我国,案例教学越来越被广泛接受,以案例教学为核心的MBA课程也得到了广泛的认可。但是,大多数高校的案例教学仍存在着问题,致使案例教学的真正目的无法达成。本文依据建构主义理论,对当今案例教学中存在的问题进行分析,并提出基于建构主义理论的案例教学模式。
- 周英男陈芳
- 关键词：建构主义案例教学支架式教学
- 绿色增长政策研究述评与展望被引量：2
- 2016年
- 在绿色增长成为国家战略的背景下,如何协调经济、环境与资源问题成为中国乃至世界面临的严峻挑战,因此制定一套科学完备的综合性绿色增长政策十分必要。本文通过研究不同社会制度下学者们对不同阶段的绿色增长政策问题的论述,将政策研究的立足点分为历史演进过程分析、制定手段分析、实施效果分析及实施过程中的挑战四类。研究发现,绿色增长政策的概念界定呈多元归一趋势,其演进历程聚焦单一维度的专业化研究,实现手段呈聚焦于于框架制定和工具选择的集中化研究态势,其实施过程有待进行理论与实践互构论视角下的深入研究。
- 周英男杨文晶王学先
- 沈市CC饮料有限公司的人才流失
- 2009年
- 本案例以一家快速消费品制造企业在发展过程中的人才流失现象为主题,通过对企业内部环境和几个典型离职事件的描述,展现了该公司的人力资源管理现状,为读者呈现出一个人才危机下如何运用现代管理理论留住人才的决策情境。
- 周英男刘环环苏国梁
- 关键词：人力资源绩效考评
