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周玉成

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：山东大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇离职
  • 1篇离职意向
  • 1篇模型构建
  • 1篇卷入
  • 1篇绩效
  • 1篇工作卷入

机构

  • 2篇山东大学

作者

  • 2篇周玉成
  • 1篇刘晓

传媒

  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇现代商业

年份

  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于薪酬模式的中小型企业销售人员绩效指标设计被引量：2
2009年
本文在对销售人员特点分析的基础上,把销售人员分成业务员和管理人员两类,然后对其分别进行不同的绩效考核指标设计,其中指标设计以定量指标为主,定性指标为辅。结合中小型企业适合的薪酬模式,在对所选取的不同绩效指标分析之后,提出在不同薪酬模式下中小型企业应采用的绩效考核指标。
周玉成梁淑兰
关键词：绩效薪酬模式
上级情感承诺与离职意向关系模型构建——以职业经理人为例
2009年
职业经理人的离职是当前人力资源管理中普遍关注的问题,回顾了上级情感承诺、工作卷入和离职意向的相关研究,把工作卷入作为研究职业经理人的上级情感承诺和离职意向的中间变量构建了一个二者间的研究模型。
周玉成刘晓
关键词：工作卷入离职意向
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共1页<1>
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