吴文婧
- 作品数：5 被引量：16H指数：3
- 供职机构：四川大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 组织支持感对知识型员工绩效的影响被引量：4
- 2009年
- 基于社会交换的组织支持感和知识型员工的工作绩效的关系研究是目前学术界相关研究的一个共同趋势。在对社会交换理论和组织支持感的研究现状及发展趋势进行综述的基础上,就组织支持感对知识型员工的工作绩效的影响进行具体分析,得出积极的组织支持感对知识型员工的工作绩效具有显著的正面影响的结论。
- 吴文婧
- 关键词：组织支持感知识型员工工作绩效
- 学习型组织与品牌的建立和维护被引量：1
- 2009年
- 品牌是企业重要的无形资产,决定企业形象的关键因素,随着我国市场经济的充分发展,品牌的概念已经深入人心,有时一个好的品牌代表着整个企业,无论是对市场份额的维持,以及新产品的开发推广等都起着重要的作用;但品牌并不是无源之水,需要企业的长期培育和完善的品牌管理体制,而学习型组织对品牌的建立和维护起着重要作用。
- 吴文婧陈晓庆
- 关键词：学习型组织
- 金融危机下农民工就业问题的思考被引量：3
- 2009年
- 由美国次贷危机引起的全球性的金融危机给中国的农民工就业造成了极大的困难,大量农民工纷纷返乡,形成了"返乡潮",这引起了社会各界的关注。本文主要从现实出发,深刻分析了农民工就业危机的现状及原因,并从政府、企业、及农民工自身出发提出了解决这一危机的措施及建议。
- 吴文婧
- 关键词：金融危机农民工就业
- 论员工绩效与部门绩效的结合被引量：8
- 2010年
- 绩效管理是人力资源管理的核心工作之一,也是企业管理的重要内容。在绩效考核中,如何将员工绩效和部门绩效有效地结合起来,如何将部门绩效融入到员工绩效中去,成为企业管理者越来越重视的问题。本文在对员工绩效和部门绩效结合的重要性和现状分析的基础上,提出了员工绩效和部门绩效结合的具体操作方法。
- 吴文婧罗腾蛟
- 关键词：员工绩效部门绩效
