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刘余魏

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:四川大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇上市公司
  • 2篇期权
  • 2篇期权激励
  • 1篇行权
  • 1篇行权条件
  • 1篇学习型组织
  • 1篇学习型组织构...
  • 1篇企业
  • 1篇组织构
  • 1篇经理人
  • 1篇不确定性

机构

  • 3篇四川大学

作者

  • 3篇刘余魏
  • 2篇汝莹
  • 1篇王卓

传媒

  • 1篇知识经济
  • 1篇西南金融
  • 1篇管理科学与工...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
非常态经济环境下上市公司期权激励探析
2011年
在非常态经济环境下,即时股票价格与企业经理人的付出与绩效相比,很可能出现明显的不对应,因而对常态环境下的期权激励进行环境变动下的修正是很有实践价值的。应基于竞争优势理论和波特的"五力模型",选择一揽子公司的股票在激励期内的总体表现,适度剔除企业经理层不可抗拒的外在环境因素,合理确定经理人激励期权的行权条件,可以更客观的评价经理层的绩效与付出。这是对期权激励制度作用空间和适用环境的延伸,有助于解决期权激励盲区问题。
刘余魏汝莹王卓
关键词:期权激励上市公司
关于竞争导向的期权激励模式--基于非常态经济环境的设计
本文认为,作为有效解决上市公司所有权和控制权分离导致的委托-代理问题的制度设置,期权激励的功能与作用无容置疑.期权的即时价值大多由公司未来某一时点的股价确定,这是能否行权的公认标准,也是期权激励的常规运作方式,笔者认为在...
汝莹刘余魏
关键词:上市公司经理人期权激励行权条件
文献传递
学习型组织构建与企业战略实现被引量:1
2011年
构建学习型组织对于企业战略实现意义重大,本文通过分析得出学习型组织的扁平组织结构有利于组织对环境的快速反应;降低环境的不确定性风险,有利于组织实施柔性战略;有利于企业实现战略控制和动态调整;有利于企业实现可持续发展。
刘余魏
关键词:学习型组织不确定性
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