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仲红

作品数:4 被引量:14H指数:2
供职机构:青岛大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇教育
  • 2篇试题
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇信度
  • 1篇信息处理
  • 1篇学生就业
  • 1篇语言
  • 1篇试题质量
  • 1篇统计模型
  • 1篇内容效度
  • 1篇评价指标
  • 1篇区分度
  • 1篇教育测量
  • 1篇经典教育
  • 1篇就业
  • 1篇灰色统计
  • 1篇基于语言
  • 1篇继续教育
  • 1篇馆员

机构

  • 4篇青岛大学
  • 2篇天津大学

作者

  • 4篇仲红
  • 1篇刘喜华
  • 1篇杜纲
  • 1篇郑蕾
  • 1篇沙新华

传媒

  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇教育实践与研...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
浅谈高校图书馆馆员的继续教育
2009年
阐述了当前形势下图书馆员继续教育的必要性,分析了目前图书馆员继续教育的内容,并提出了图书馆实施馆员继续教育的措施。
仲红
关键词:馆员继续教育
基于灰色统计模型的试题内容效度测量方法研究被引量:8
2008年
首先从内容效度的构成要素以及影响内容效度的诸要素入手,从一般的角度上,构建了试题内容效度的测量指标,然后运用灰色统计方法将专家的主观评估结果进行综合,得到了试题内容效度数量化的评价结论.最后以实例说明其应用.
刘喜华仲红沙新华
关键词:教育测量内容效度灰色统计
经典教育测量理论试题质量评价指标述评被引量:4
2008年
考试试题质量评价是教育测量学的一项重要内容,是改革教学和考试制度的重要工具。经典教育测量理论的试题质量评价指标主要包括信度、效度、区分度和难度等。研究表明,这些评价指标虽是试题质量评价的基础,但却难以较为准确地评判试题的质量。科学的评价试题质量的方法离不开专家的逻辑判断,应当是主、客观评价方法的有机结合,即不仅要知其数量多少,更要了解其发展变化过程。
仲红
关键词:试题质量信度区分度
基于语言信息处理的大学生就业竞争力评价被引量:2
2010年
针对大学生就业竞争力评价问题,提出了由素质能力竞争力、基础能力竞争力和外部环境竞争力构成的就业竞争力评价指标体系。应用层次分析法(AHP)分析得到各个评价指标的权重,给出了基于二元语义语言信息处理方法的大学生就业竞争力评价模型及其评价步骤,最后进行了实例分析。
郑蕾杜纲仲红
关键词:大学生就业层次分析法二元语义
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