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黄健

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:南京工学院更多>>
相关领域:文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学生
  • 1篇心理
  • 1篇心理失衡
  • 1篇心理特点
  • 1篇一年级大学生
  • 1篇年级
  • 1篇青年
  • 1篇青年大学生
  • 1篇健康成才
  • 1篇分配制
  • 1篇毕业生
  • 1篇毕业生分配
  • 1篇毕业生分配制...
  • 1篇成才

机构

  • 2篇南京工学院

作者

  • 2篇黄健

传媒

  • 2篇高等工程教育...

年份

  • 1篇1988
  • 1篇1985
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
矫正心理失衡,促使健康成才
1988年
为了探索大学生在学习过程中的心理发展规律和心理特点,有针对性地加强大学生的心理修养,在1987年新生入学后,我们作了一些初步调查和分析,发现:他们中的不少人能意识到考取大学,仅仅是开始;面对祖国未来和世界竞争,产生了强烈的责任感和奋进的动力,有较高的追求目标;继续保持着旺盛的成才欲和求知欲,珍惜来之不易的学习机会,奋勤好学,不断进步。但也有一部分学生对大学生活中的矛盾,对探求知识过程的艰难,没有足够的心理准备。
俞宝书黄健
关键词:心理失衡青年大学生一年级大学生心理特点
关于改革高等学校毕业生分配制度的探讨
1985年
一、现行高等学校毕业生分配体制的弊端毕业生分配是人才培养部门与人才使用部门的交接点。分配制度的利弊直接关系到人才的培养质量和使用质量。然而,我国现行高等学校毕业生分配制度由于长期未作改革,已成为一种割据封闭型的体制。具体地说,原教育部对其直属高等院校的毕业生,进行全国统一分配;各部委和省市对其所属院校的绝大多数毕业生实行自产自用,按其条条块块进行内销式分配。结果,这三类毕业生的流向都是单通道型,因而形成了对人才的封建割据状态;同时,培养人才和最了解其素质的学校与使用人才和最有选择权的接受单位,即供需双方。
黄健
关键词:大学毕业生
共1页<1>
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