您的位置： 专家智库 > >

顾仰洁

作品数：2 被引量：10H指数：1
供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇新员工
  • 1篇性人格
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇士气
  • 1篇团队
  • 1篇团队士气
  • 1篇人格
  • 1篇主动性
  • 1篇主动性人格
  • 1篇角色
  • 1篇角色外行为

机构

  • 2篇上海交通大学

作者

  • 2篇顾仰洁
  • 1篇田新民
  • 1篇李宁

传媒

  • 1篇上海管理科学

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
新员工社会化中主动性人格与角色外行为研究
本文在回顾以往研究的基础上，运用实证的方法，探讨新员工社会化中主动性人格与新员工社会化结果――角色外行为的关系。重点考察了新员工主动性人格与角色外行为之间的中介心理机制――角色广度自我效能感、心理授权以及角色定位。同时也...
顾仰洁
关键词：新员工社会化主动性人格角色外行为
文献传递
团队氛围影响下信息异质性与团队士气关系研究被引量：10
2008年
通过企业63个团队总共242名员工的实证分析,本研究寻求了信息异质性(学历、工作年限异质性等)与团队士气(情感承诺、工作满意度、离职倾向等)的关系。研究发现,团队成员的信息异质性如果较大,不利于营造良好的团队氛围(信任、程序公平氛围等).从而对团队士气有消极作用。最后,本研究分析了其原因并提出了对策。
顾仰洁田新民李宁
关键词：团队士气
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0