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陈永清

作品数:4 被引量:12H指数:1
供职机构:东南大学更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 2篇SCADA
  • 2篇程控制
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性激励
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业
  • 1篇企业诚信
  • 1篇企业伦理
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇资源管理
  • 1篇利益相关者
  • 1篇利益相关者治...
  • 1篇伦理
  • 1篇内部控制
  • 1篇考评
  • 1篇考评指标

机构

  • 4篇东南大学

作者

  • 4篇陈永清
  • 1篇马旭东
  • 1篇陈琛

传媒

  • 1篇工业仪表与自...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2005
  • 1篇2002
  • 1篇2000
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
计算机集成控制技术及应用研究
计算机集成控制系统是具有高度灵活性、开放性和智能化的新一代综合自动化系统,能够满足各种不同企业或者设备达到测量、管理、控制、经营一体化的要求.论文以上海宝钢集团梅山焦化厂工业萘生产过程控制系统为应用背景,分析了集成控制系...
陈永清
关键词:过程控制SCADAOPC
文献传递
基于PLC/SCADA结构的计算机综合控制系统被引量:12
2002年
以工厂流程控制为应用背景 ,阐述基于PLC(控制 ) /PC -SCADA(监控 ) /MIS(管理 )的三级分布式控制系统的设计方法 ,讨论了采用PLC实现过程控制、冗余热备。
马旭东陈永清陈琛
关键词:可编程控制器SCADAODBC计算机控制
销售主管绩效考评指标体系的设计研究
制定有效的销售主管考评办法,充分调动销售主管的积极性,是企业人力资源管理活动的重要内容。设计既能对销售主管的绩效进行考评,同时又能将这种考评与公司的整体发展和销售主管的职业发展紧密相联的绩效考评指标体系具有重要的现实意义...
陈永清
关键词:绩效考评考评指标体系人力资源管理战略性激励层次分析法
文献传递
内部控制下我国企业诚信培育机制研究
诚信是企业的灵魂,缺乏诚信的企业就失去了核心竞争力和可持续发展能力。商业活动不是纯粹的利益行为,必然包含着一定程度的商业伦理与道德,否则,商业活动将难以为继。然而,我国企业的失信问题日趋严重,带来了严峻的诚信危机,不仅加...
陈永清
关键词:企业诚信内部控制企业伦理企业社会责任利益相关者治理
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