阳渝
- 作品数：4 被引量：53H指数：3
- 供职机构：湖南师范大学商学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 企业战略与薪酬战略的匹配与整合：理论和实证研究
- 当今世界，企业与企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业只有在人力资源市场上取得竞争优势，才能在市场竞争中立于不败之地。而薪酬的效果直接影响到企业是否能够吸引人才，留住人才和高效率的使用人才。
近年来我国企业在员工...
- 阳渝
- 关键词：薪酬战略企业管理
- 文献传递
- 大学治理结构面临的问题及目标模式被引量：25
- 2006年
- 大学治理结构面临的问题有:政府对大学治理结构的两难困境,中介机构主体地位缺失,大学内部出现权力重叠,责任不对等,权力制衡机制缺失等。本文提出了大学治理结构近期目标:完善党委领导下的校长负责制,及远期目标:权力制衡、多方参与的共同治理模式的思想。
- 李军阳渝
- 关键词：大学治理结构权力制衡
- 导游薪酬体系存在的问题及建议被引量：11
- 2008年
- 目前我国旅行社大部分实行的是岗位工资制,在这种传统的薪酬等级结构下,导游的薪酬组合大致为:基本工资+带团津贴+"回扣"+少量小费。我国导游的薪酬体系存在着:传统的岗位制薪酬体系单一、僵化,薪酬组合中固定部分较低而变动部分即"回扣"过高,没有把企业发展战略与薪酬体系设计结合起来等问题。旅行社应构建合理的导游薪酬体系,以提高其竞争力。
- 阳渝李军
- 关键词：导游薪酬体系薪酬组合回扣
- 从人力资源管理视角看我国高校教师招聘被引量：17
- 2006年
- 李军阳渝伍珂霞
- 关键词：人力资源管理战略教师招聘高校教师高素质教师高校师资队伍大众化阶段
