赵鹏林
- 作品数：21 被引量：78H指数：6
- 供职机构：石河子大学更多>>
- 发文基金：新疆生产建设兵团哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 社会支持和自我效能感与驻疆官兵职业倦怠的关系被引量：12
- 2014年
- 目的探讨社会支持、自我效能感与职业倦怠的关系,为有针对性开展驻疆官兵职业倦怠干预工作提供理论依据。方法采用分层随机抽样法,抽取1939名驻疆官兵进行军人职业倦怠量表、军人社会支持量表、一般自我效能感量表测评研究。结果 (1)城镇籍官兵职业倦怠除成就感因子外,其余因子分显著高于农村籍官兵(P<0.05,P<0.01)。(2)职业倦怠总分及各维度得分与自我效能感总分呈显著负相关,与社会支持总分呈显著正相关(P<0.01)。(3)社会支持、自我效能感具有显著预测作用(P<0.01)。(4)社会支持在职业倦怠与自我效能感间具有部分中介作用。结论不同户籍官兵职业倦怠存在显著差异,社会支持、自我效能感对职业倦怠具有显著预测作用。
- 苏宗义丁魁顾焱赵鹏林
- 职业压力和人格特质对新疆部队官兵职业倦怠影响被引量：11
- 2015年
- 目的研究职业压力和人格特质对新疆维吾尔自治区陆军部队官兵（以下简称＂驻疆官兵＂）职业倦怠的影响。方法采用分层整群随机抽样方法,抽取驻疆官兵819名,进行军人职业倦怠量表、艾森克个性问卷和军人职业压力量表测评。结果 1军官组驻疆官兵成就感和躯体化因子得分均高于义务兵组（P〈0.05）。文化程度初中组驻疆官兵成就感、躯体化、自我评价、人际关系因子得分和职业倦怠总分均高于高中及中专组和大专及以上组（P〈0.01）。年龄17岁~组驻疆官兵职业倦怠各因子得分和总分均高于19岁~组和〉25岁组（P〈0.01）。军龄1年~组驻疆官兵成就感、躯体化和人际关系因子得分均高于2年~组（P〈0.05）,1年~组驻疆官兵躯体化、自我评价、人际关系因子得分及职业倦怠总分均高于6~年组（P〈0.05）。2职业压力、精神质、神经质、文化程度、职别和年龄对驻疆官兵职业倦怠均具有显著预测作用（P〈0.05）。3精神质、神经质对职业倦怠有直接效应（路径系数分别为0.260 0和0.230 0）,精神质、神经质通过职业压力对职业倦怠的间接效应分别为0.022 4和0.036 4,分别占总效应（0.282 4、0.266 4）的7.9%和13.7%。结论驻疆官兵职业倦怠因职别、文化程度、年龄和军龄而异,职业压力在职业倦怠与精神质和神经质间具有部分中介作用。
- 苏宗义丁魁顾焱赵鹏林
- 关键词：职业倦怠人格特质官兵
- 培育国防生当代革命军人核心价值观论析
- 2013年
- 当代革命军人核心价值观是军人最高的价值目标,反映着军队的精神旗帜,决定着我军建设发展的性质宗旨。国防生作为军队定向培养的后备军官,必须坚持以培育当代革命军人核心价值观为统领,不断增强思想政治教育效果,切实筑牢他们从军报国的信念,打牢其履行使命的思想根基。
- 苏宗义赵鹏林
- 关键词：军人核心价值观国防生
- 新疆维稳民兵觉察压力、应对方式与心理应激的关系被引量：6
- 2015年
- 目的探讨新疆维稳期间民兵觉察压力、应对方式与心理应激间的关系,以及两者对心理应激影响程度的大小。方法采用整群抽样法选取新疆维稳民兵832名,运用觉察压力量表、简易应对方式问卷和军人心理应激自评问卷进行调查分析。结果 (1)心理应激与消极应对、觉察压力中的预测感呈正相关(P<0.05,P<0.01),与控制感、超载感呈负相关(P<0.01)。(2)影响维稳民兵心理应激的因素是预测感、控制感、超载感和消极应对;影响维稳民兵消极应对的因素是控制感。(3)觉察压力各维度均对心理应激有直接效应;消极应对在控制感与心理应激间有中介作用,其间接效应值为0.008,占总效应比0.148(5.7%)。结论觉察压力和消极应对是导致维稳民兵心理应激的两个重要影响因素,其中觉察压力更为明显;消极应对在控制感与心理应激间具有部分中介作用。
- 丁魁李权超赵鹏林
- 关键词：民兵维稳心理应激
- 某地应对突发事件民兵自我效能感相关因素研究被引量：2
- 2017年
- 目的调查某地应对突发事件民兵自我效能感现状及其影响因素。方法采用随机整群抽样方法,抽取某地应对突发事件民兵832名,采用一般自我效能感量表、领悟性社会支持量表、简易应对方式问卷进行数据统计分析。结果某地应对突发事件民兵自我效能感得分为(26.32±3.04)分。其中,干部骨干自我效能感得分显著高于普通民兵[(26.61±3.18)vs(26.13±2.94)]。年龄20岁及以下民兵自我效能感得分显著低于21~25岁、26~30岁、31岁及以上民兵[(24.88±4.67)vs(26.22±2.74)、(26.44±2.98)、(26.50±2.94)]。服预备役时间12年及以上民兵自我效能感得分高于5年及以下、5~8年、9~12年民兵[(27.47±2.51)vs(26.08±3.21)、(26.26±2.80)、(26.37±2.14),P<0.01]。影响自我效能感因素是家庭内支持、积极应对,可解释自我效能感10.3%的变异量。家庭内支持在积极应对与自我效能感间的中介效应量为0.015,占总效应(0.015+0.12=0.135)的11.1%。结论某地应对突发事件民兵自我效能感呈现出一定的人口学特征;家庭内支持在应对方式与自我效能感间具有中介作用。
- 丁魁李权超孟新珍赵鹏林秦天
- 关键词：民兵突发事件自我效能感领悟社会支持
- 维稳民兵觉察压力与情绪状态的关系:社会支持的中介作用
- 2016年
- 目的探讨维护社会稳定(简称"维稳")期间民兵的情绪状态与觉察压力、社会支持之间的关系及社会支持的中介作用。方法随机整群抽取新疆维稳民兵832名,运用正性负性情绪量表、觉察压力问卷和领悟性社会支持问卷进行调查,采用SPSS 21.0软件进行情绪状态的影响因素分析,采用AMOS 21.0软件进行中介作用分析。结果 (1)正性情绪与预测感、控制感、超载感、社会支持呈正相关(P<0.01),负性情绪与预测感、控制感、社会支持呈负相关(P<0.05)。(2)超载感、社会支持、预测感对正性情绪有预测作用(P<0.01),预测感、社会支持、控制感对负性情绪有预测作用(P<0.01)。(3)控制感、超载感通过社会支持对正性情绪的部分中介效应值分别为0.074、0.068,占总效应的24.4%、18.0%。结论社会支持在控制感、超载感与负性情绪之间具有完全中介作用;社会支持在控制感、超载感与正性情绪之间具有部分中介作用。
- 李玲张岩军丁魁王燕赵鹏林秦天
- 关键词：民兵维稳社会支持
- 南北疆军人职业倦怠比较研究被引量：14
- 2014年
- 目的 研究新疆南北疆军人职业倦怠差异及其影响因素.方法 采用分层随机抽样法,在南北疆分别抽取南北疆500名军人,以军人职业倦怠量表、军人社会支持量表进行测评研究.结果 ①北疆军人在成就感、躯体化、人际关系、社会支持得分[分别为（5.57±3.29）分,（5.53±3.35）分,（3.38±2.75）分,（9.62±10.15）分],高于南疆军人[分别为（5.26±3.25）分,（5.13±3.45）分,（2.94±2.39）分,（6.25±5.24）分]（t=-2.091,-2.539,-4.011,7.227;P＜0.05）.②北疆军人职业倦怠与社会支持、年龄、军龄、婚姻、级别、工作时长、收入、工作满意度呈显著相关（r=0.124,0.220,0.275,0.198,0.192,0.206,0.188,-0.383;P＜0.05）;南疆军人职业倦怠与社会支持、级别呈显著正相关（r=0.122、0.410,P＜0.01）.③社会支持、工作时长、工作满意度和军龄对北疆军人职业倦怠具有预测作用;社会支持和级别对南疆军人职业倦怠具有预测作用.结论 南北疆军人总体职业倦怠没有差异,社会支持与南北疆军人职业倦怠密切相关.
- 苏宗义丁魁顾焱赵鹏林
- 关键词：职业倦怠社会支持影响因素军人
- 民兵维稳期间应对方式、社会支持与心理应激的关系被引量：12
- 2015年
- 目的 探讨新疆民兵维稳期间应对方式、社会支持与心理应激间的关系,为制定维稳民兵的心理应激干预措施提供依据。方法 采用随机整群抽样方法,选取新疆维稳民兵832名,采用简易应对方式问卷、领悟社会支持量表和军人心理应激自评问卷进行调查。结果 （1）民兵心理应激标准分≥70分的有21人,占2.5%。（2）干部心理应激得分显著高于普通民兵（P〈0.01）;服役时间≥13年者得分显著高于服役时间〈5年和9~〈13年者;有灾难经历者得分显著高于无灾难经历者（P〈0.05）;对管理态度关心者得分显著低于比较关心者和不关心者（P〈0.01）。（3）消极应对和家庭外支持是影响民兵心理应激的重要因素。（4）消极应对通过家庭外支持对心理应激产生间接影响,其间接效应量为0.028 8,占总效应量（0.1788）的16.1%。结论 影响民兵心理应激的因素包括消极应对和家庭外支持2个,且家庭外支持影响更为显著;家庭外支持在应对方式与心理应激间具有中介作用。
- 赵鹏林丁魁苏宗义惠鹏曹冠平
- 关键词：民兵维稳心理应激领悟社会支持
- 新疆维稳民兵觉察压力、自我效能感和心理应激关系被引量：18
- 2014年
- 目的探讨维护新疆维吾尔自治区（简称“新疆”）社会稳定民兵（简称“维稳民兵”）觉察压力、自我效能感与心理应激间的关系。方法采用整群随机抽样方法，对832名新疆维稳民兵运用军人心理应激自评问卷、觉察压力量表和-般自我效能感量表进行调查。结果干部组维稳民兵心理应激程度高于民兵组（P〈0．01），服预备役时间〉12年组维稳民兵心理应激程度分别高于服预备役时间〈5年组及服预备役时间9年～组（P〈0．01），有灾难经历组维稳民兵心理应激程度高于无灾难经历组（P〈0．05），比较关心组和不关心组维稳民兵心理应激程度均高于关心组增高（P〈0．01）。觉察压力的预测感、控制感、超载感3个维度和自我效能感均对心理应激有显著的预测作用（P〈0．05）。觉察压力的预测感、控制感、超载感3个维度均对心理应激有直接效应（标准化路径系数分别为0．4100、-0．1400、-0．1100，P〈0．05），预测感和超载感通过自我效能感对心理应激的间接效应分别为～0．0088和-0．0096，分别占相应总效应（0．4188、0．1196）的2．1％和8．0％。结论觉察压力和自我效能感是影响维稳民兵心理应激的2个重要因素；自我效能感在预测感和超载感与心理应激之间起着部分中介作用。
- 赵鹏林丁魁苏宗义惠鹏曹冠平
- 关键词：民兵维稳自我效能感心理应激
- 国防生心理服务工作对策谈
- 2013年
- 做好国防生的心理服务工作，是从源头上确保后备军官身心健康和全面发展的重要途径，也是事关军队人才队伍素质的一项基础性工作。承担培训任务的院校和军队选培机构，必须高度重视这项工作。
- 苏宗义赵鹏林
- 关键词：国防生心理身心健康军队
