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薄晓明

作品数:11 被引量:32H指数:4
供职机构:山西医科大学更多>>
发文基金:山西省高等学校哲学社会科学研究项目山西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 8篇文化科学
  • 4篇医药卫生

主题

  • 6篇高校
  • 5篇教育
  • 5篇高等教育
  • 4篇省属
  • 4篇竞争力
  • 4篇科技竞争力
  • 3篇生物医学
  • 3篇省属高校
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效评价
  • 3篇创新团队
  • 2篇地方医学院校
  • 2篇新人
  • 2篇医学院校
  • 2篇院校
  • 2篇指标体系
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇评价指标
  • 2篇拔尖

机构

  • 11篇山西医科大学

作者

  • 11篇薄晓明
  • 8篇邵红芳
  • 8篇段志光
  • 4篇张蔷蔷
  • 3篇韩瑜
  • 1篇李小霞
  • 1篇王雪韵
  • 1篇周芩
  • 1篇成晓龙
  • 1篇张策
  • 1篇刘彩玉

传媒

  • 4篇山西高等学校...
  • 3篇山西医科大学...
  • 1篇中华医学科研...
  • 1篇医学信息学杂...

年份

  • 1篇2018
  • 4篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2008
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
地方医科大学生物医学科技竞争力实证研究--以某省属医科大学为例
研究目的:  探讨地方医科大学生物医学科技竞争力的主要构成要素,构建评价指标体系,并开展实证研究,为我国地方医科大学转型发展和管理决策提供参考依据。  研究对象:  本研究以某省属医科大学生物医学科技竞争力为评价对象,以...
薄晓明
关键词:地方医学院校生物医学科技竞争力
科研促进教学,提升办学质量被引量:5
2008年
教学和科研是现代大学工作的两大基本内容和重要任务,介绍了山西医科大学在正确认识科研与教学关系的基础上,努力加强科研工作,以科研促教学取得的成果,如,科研改善了教学条件,科研提高了教师的学术水平,科研促进了学科发展,科研促进了大学生创新思维的培养。
周芩张策成晓龙邵红芳薄晓明段志光
关键词:高等教育教学
我国高校学科科技竞争力研究综述
2011年
各国高校间的竞争,实质上是学科间的竞争,学科间的竞争核心是科技力的竞争。我国高校有关学科竞争力、科技竞争力的研究日渐增多,但对学科科技竞争力的研究处于起步阶段。文章从高校学科科技竞争力的概念入手,对高校学科科技竞争力的构成要素、评价指标体系及评价方法进行了阐述,分析了我国高校学科科技竞争力研究中存在的问题,并提出对某层次大学主干学科科技竞争力进行实证研究的构想。
薄晓明段志光邵红芳
关键词:高等教育
地方医科大学生物医学科技竞争力实证研究
研究目的 探讨地方医科大学生物医学科技竞争力的主要构成要素,构建评价指标体系,并开展实证研究,为我国地方医科大学转型发展和管理决策提供参考依据。 研究对象 本研究以某省属医科大学生物医学科技竞争力为评价对象,以某省属医科...
薄晓明
关键词:地方医学院校生物医学科技竞争力实证研究
文献传递
试论省属高校创新团队的培育被引量:2
2010年
国内有关创新团队的理论研究还不十分成熟,关于省属高校创新团队的研究尚处于起步阶段。根据省属高校创新团队的发展现状和面临的问题,应从四个方面进行培育:构建省属高校创新团队的支撑体系,实行政策倾斜;建立健全省属高校创新团队的绩效评价体系;建立创新团队领军人物的培养选拔机制;强化省属高校创新团队的区域特色和优势。
张蔷蔷邵红芳薄晓明段志光
关键词:省属高校创新团队
新时期医学信息管理专业师资建设探究被引量:1
2018年
阐述新时期对医学信息管理专业教师的素质要求以及师资建设现状,进而提出改进建议,包括青年教师导师制、拓宽教师知识结构、成立教师学习共同体等方面,以期进一步优化师资力量。
王雪韵薄晓明刘彩玉李小霞
关键词:新媒体医学信息信息管理师资建设
试论省属高校拔尖创新人才评价被引量:5
2010年
分析国外高校人才评价的思路,对比分析国内部属院校和省属院校自身特色对人才评价的影响,旨在探索一套适合省属高校拔尖创新人才评价的思路。省属高校在拔尖创新人才绩效评价中需要做到形式灵活化,指标科学化,内容实际化,方式人性化。
韩瑜邵红芳薄晓明段志光
关键词:省属高校拔尖创新人才绩效评价
地方医科大学生物医学科技竞争力评价指标体系的构建与应用被引量:1
2011年
目前,高校学科科技竞争力评价研究仍处于起步阶段,为了构建一套适于评价地方医科大学科技竞争力的评价体系,本文在分析影响地方医科大学生物医学科技竞争力核心因素的基础上,按照一定的设计原则,采用德尔菲法构建了地方医科大学生物医学科技竞争力评价指标体系并进行了实证研究。结果显示该评价指标体系具有科学性和可靠性。
薄晓明段志光邵红芳
关键词:高等教育生物医学科技竞争力
省属高校拔尖创新人才评价指标体系研究被引量:7
2010年
当前对于省属高校拔尖创新人才绩效评价的研究是一个新的领域。在对省属高校自然科学类人才特性分析的基础上,应用德尔菲法设计出三级评价指标体系,应用层次分析法对各指标权重进行了计算,应用模糊综合评价为主模型的方法进行了实证研究。结果提示,该评价指标体系可操作性强、可信度高,是一种科学简便的人才评价方法。
韩瑜邵红芳薄晓明张蔷蔷段志光
关键词:高等教育省属高校拔尖创新人才指标体系
略论高校创新团队绩效评价研究被引量:1
2010年
高校创新团队绩效评价,是以高校为背景进行团队管理和维护团队健康发展的核心环节,具有战略性目标、有优秀学术带头人、以高校科研创新平台为基础、信息来源多渠道等特征。应遵循科学可行性、公正公平性、效益性、实用可行性、目标导向性等原则。一般采用同行评议法、综合评价法、相关分析法等评价方法。
张蔷蔷邵红芳薄晓明段志光
关键词:高校创新团队绩效评价
共2页<12>
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