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罗放良

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：国资委更多>>
相关领域：经济管理自然科学总论更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 2篇市场化
  • 2篇企业
  • 2篇国企
  • 2篇国企改革
  • 2篇场化
  • 1篇市场化改革
  • 1篇市场化取向
  • 1篇现代企业制度
  • 1篇经济机制
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇科学发展观
  • 1篇劳动关系
  • 1篇计划经济
  • 1篇计划经济体制
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业改革
  • 1篇发展观

机构

  • 2篇湖南大学
  • 1篇国资委

作者

  • 3篇罗放良
  • 1篇龙佳解

传媒

  • 1篇湖湘论坛
  • 1篇当代经济

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国企改革应坚持市场化取向
2007年
党的十六大明确指出，要坚定不移地推进改革。国企改革就其实质而言，是经济机制的转变和企业制度的创新，是一个建立现代企业制度的过程；就其目标而言，是要把国有企业从计划经济体制下的附属物改制为独立自主的市场竞争主体和经营主体，由市场来优化配置资源，实现投资主体的多元化。因此，国企改革必须坚持市场化取向。
罗放良
关键词：市场化取向国企改革现代企业制度计划经济体制经济机制
科学发展观对国有企业市场化改革的指导作用研究
本文分析和说明了坚持国有企业市场化改革的必要性以及达到预期目标的必备条件，指出了国有企业市场化改革的内容和任务，阐明了科学发展观的丰富内涵和深刻的思想方法，具体说明了怎样运用科学发展观去指导国有企业的市场化改革。 ...
罗放良
关键词：科学发展观国企改革
文献传递
国有企业市场化改革必须理顺劳动关系——立足于长沙市国有企业改革的考察被引量：1
2005年
国有企业的改革必须坚持市场化取向,这种改革是一项系统工程,其中理顺劳动关系是一个十分重要的环节。只有理顺劳动关系,形成良好的激励约束机制,才能真正做到使国有企业所需要的人力资源实现市场化配置。
罗放良龙佳解
关键词：国有企业市场化改革劳动关系
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