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秦思阳

作品数:9 被引量:13H指数:1
供职机构:北京交通大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇高校
  • 3篇人力资源
  • 3篇教育
  • 2篇青团
  • 2篇主义
  • 2篇共青团
  • 2篇高校共青团
  • 1篇大学生
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  • 1篇学生就业
  • 1篇学生科技创新
  • 1篇择业
  • 1篇择业心理
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 8篇北京交通大学

作者

  • 8篇秦思阳
  • 1篇安志强

传媒

  • 1篇人民论坛
  • 1篇传媒
  • 1篇中国青年研究
  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇南方论刊
  • 1篇北京教育(德...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 2篇2007
  • 1篇2005
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
列宁共产主义信念教育思想的三维探视
2020年
列宁的共产主义信念教育立足于国际和国内的时代背景,是对国际范围内蓬勃发展的共产主义运动的呼应,亦是对国内革命运动的思考和总结。其注重外化传播,将社会主义的庄严信念深入人民心田;注重内化坚守,重视无产阶级特别是革命者的社会主义理想信念培育;注重进阶向往,坚信历经奋斗,共产主义定会实现。列宁共产主义信念教育思想促进了俄国劳动人民对社会主义的了解和认识,进而激发人民真心拥护和支持社会主义,使苏联成为世界上第一个社会主义国家,创造了人类历史的新纪元。
秦思阳
关键词:列宁共产主义信念
新媒体视阈下高校青年马克思主义人生观培育路径探析被引量:1
2017年
青年马克思主义人生观的培育对于国家富强、社会发展和个人成长至关重要。新媒体视阈下,高校要围绕一个精髓,立足新媒体平台弘扬马克思主义人生观;关注两个组织,利用新媒体特性助力马克思主义人生观;把握三个导向,深挖新媒体内容唱响马克思主义人生观,助力青年成长成才。
李营辉秦思阳
关键词:新媒体高校青年马克思主义人生观
高校人力资源管理改革浅析被引量:9
2005年
作为人力资源密集且承担人力资源培养任务的高等院校,搞好人力资源的开发,是实现大学跨越式发展,完成为国家培养大批人力资源的一个重要环节。随着现代高等教育的发展,高校教师人力资源管理应注入人力资源管理的新理念、新方法。
秦思阳
关键词:高等教育人力资源
高校共青团工作要大处着眼小处着手被引量:1
2018年
新时代高校共青团要把握工作的"变"与"不变"以及"大"与"小"。要引导团员青年胸怀家国之志,弘扬"有国才有家"的家国情怀;要启发团员青年强化社会责任,发出"人人为我,我为人人"的时代强音;要引导团员青年树立正确价值观,将个人发展融入新时代中国特色社会主义的发展进程中,不断提升高校共青团工作的活力与实效。
秦思阳李营辉
关键词:高校共青团
高校专职团干部人力资源激励机制研究
如何有效发挥高校人力资源的优势,更充分地调动专职团干部的工作积极性,实现各高校共青团工作的健康、快速、可持续发展,是新时期我国高校管理工作者和理论研究者面临的重要问题,如何完善高校专职团干部的现有激励机制是解决该问题的关...
秦思阳
关键词:激励机制人力资源
文献传递
试析科技创新教育对大学生就业创业的影响
2010年
席卷全球的经济危机让形势逐年严峻的大学生就业问题更是雪上加霜。2009年有610万普通高校毕业生面临就业,2010年更达到630万。
安志强秦思阳
关键词:学生科技创新见习基地课外科技活动择业心理
高校共青团发挥优势服务经济社会发展的策略和路径研究被引量:1
2013年
高校共青团工作是高等教育发展框架的重要组成部分,高校共青团应围绕学校中心工作,探索服务经济社会发展的有效路径。市场经济给高校共青团工作带来新的机遇和挑战,高校共青团应乘"市"而上,充分发挥科技、文化、人才和阵地等优势,探索有效服务经济社会发展的路径。
秦思阳
关键词:高校共青团经济社会发展
我国中小型企业人力资源管理初探被引量:1
2007年
人是最活跃、最能动的生产要素,企业的活力来源于人的积极性、能动性和创造性的发挥。市场竞争归根到底是人才竞争。只有对人力资源进行有效管理,才能使企业在市场竞争中立于不败之地。
秦思阳
关键词:企业人力资源管理
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