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王竞一

作品数:29 被引量:68H指数:5
供职机构:聊城大学商学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 20篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 5篇文化科学
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 11篇创业
  • 7篇创业机会
  • 6篇企业
  • 6篇创业机会识别
  • 4篇企业文化
  • 4篇文化
  • 3篇扎根
  • 3篇教育
  • 2篇大学生
  • 2篇道德
  • 2篇在校
  • 2篇扎根理论
  • 2篇职员
  • 2篇人力资源
  • 2篇人性
  • 2篇人性化
  • 2篇先验
  • 2篇先验知识
  • 2篇离职
  • 2篇离职员工

机构

  • 17篇聊城大学
  • 8篇河北工业大学
  • 1篇燕山大学

作者

  • 24篇王竞一
  • 5篇张东生
  • 1篇张亚明
  • 1篇吴遐

传媒

  • 4篇中外企业家
  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇改革与开放
  • 2篇中国经贸
  • 1篇商业时代
  • 1篇成人教育
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇领导科学
  • 1篇中国劳动
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇中国外资
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇发展
  • 1篇企业技术开发...
  • 1篇现代商业
  • 1篇管理观察

年份

  • 3篇2017
  • 4篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 6篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2008
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“春秋争霸”中杰出领导者性格特质分析
2016年
综观两千多年前的春秋时期虽然那是一个以农业为主的奴隶社会,是一个硝烟不止、战事不断的时代,但那也是一个诸子百家争鸣、文化大发展的时代,一个涌现出无数才华横溢的理论家、政治家、军事家、外交家的时代。在春秋时期,各诸侯国无一例外所追求的都是成就霸业。
王竞一
关键词:性格特质勾践孙叔敖秦穆公春秋五霸
学院派与江湖派管理者的矛盾分析
2009年
企业内的管理者往往因为各种原因分化为不同的派系,其中,读书不多的从基层成长起来的江湖派管理者和接受过正规高等教育的学院派管理者就是其中具有代表性的两派,他们在工作中总是无法调和,不断地产生矛盾和冲突,文章将对他们矛盾产生的主要原因进行分析。
王竞一
关键词:学院派
企业女员工常见问题及解决对策
2010年
国内很多企业都雇佣大量的女性从事工作,其中尤以电子、食品、纺织等行业为甚,通过对沿海地区30家企业调查研究发现,女员工在从业的过程中因传统观念及个人特点等产生了一系列的问题。对问题产生的原因加以分析,并提出相应的解决对策。
王竞一
关键词:女员工人性化管理企业文化
企业家创新精神对创业机会识别作用探析被引量:3
2014年
自改革开放以来,我国已经前后经历了四次创业浪潮,如今更是迎来了第五次"全民创业"的浪潮,然而创业的成功离不开不断的机会识别,而机会识别又与企业家的动态创新有关,并取决于企业家的创新精神。本文通过几个具体案例,分别从创业领域创新、技术/产品创新、营销策略创新等方面来阐述企业家创新精神对创业机会识别的作用。
王竞一张东生
关键词:企业家创业机会识别
在华外资企业员工流失问题初探被引量:1
2008年
在华外资企业在我国经济发展中占有重要的地位,近几年,随着我国各方面的发展及调整,许多在华外资企业员工无序流动和大量流失的现象极为普遍。究其原因,来自社会、企业和个人三方面。本文将对产生这些问题的主要原因进行分析,并针对问题提出建设性的解决方案。
张亚明王竞一
关键词:企业文化
创业机会识别相关理论研究述评被引量:8
2015年
创业机会的研究首先要从机会的识别开始,文章对创业机会识别的概念、创业机会的来源、创业机会识别的过程、创业机会识别的影响因素等国内外相关文献进行了梳理,并指出该领域研究成果存在的分歧及不足,为未来的研究做理论铺垫。
王竞一
关键词:创业创业机会识别创业者创业过程
先验知识对创业机会识别的影响研究——风险感知的调节作用被引量:8
2016年
本文首先界定了先验知识、创业机会识别和风险感知的内涵,然后,基于创业相关理论、情绪相关理论及激励理论,提出先验知识与创业机会识别正相关及风险感知对二者的关系具有负向调节作用的研究假设,并从浙江、天津、山东等几个省市进行抽样调查,采用多元线性回归分析方法对获得的216份有效问卷进行统计分析,实证分析结果支持了文章的研究假设。
王竞一张东生
关键词:创业创业机会识别先验知识风险感知多元线性回归分析
浅议民办教师频繁流动问题
2009年
民办教师是民办教育机构的重要资源,是社会主义教育事业的组成部分。教师队伍的稳定与否不仅关系到学校地生存,更关系到国家教育发展的长远大计。通过对大连地区10所民办教育机构进行实证调查,得出导致民办教师频繁流动的主要原因,并针对这些原因提出解决对策。
王竞一
关键词:民办教师职业声望
浅议城市外来妹三十年来的变化与发展
2010年
外来妹是伴随着中国改革开放、经济的发展而出现在城市中的一个特殊群体,今天的城市外来妹不再是仅仅因为贫穷而外出谋生的农家少女,她们有文化,有理想,有抱负,她们的生存环境和价值观都随着时代的前行而发生了许多的变化。
王竞一
关键词:城市价值观
营销人员高离婚率对企业的影响研究
2009年
根据民政事业发展统计报告,2008年,我国办理离婚手续的共有226.6万余人,离婚率由1998年的1.92‰上升为2008年的3.42‰,企业是吸纳我国就业人口最多的组织,企业营销人员已成为社会公认的高离婚率群体,然而迄今为止,他们的高离婚率对企业所产生的影响问题尚未得到关注。此次随机选取了沿海地区10家企业共计269名营销人员进行研究,剖析了营销人员高离婚率给企业带来的不良影响,从根源上对其进行控制管理以实现企业的良心运作与长远发展,必将成为企业文化建设中的重要课题。
王竞一
关键词:营销人员离婚率企业文化道德
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