王琼
- 作品数：2 被引量：20H指数：2
- 供职机构：山西医科大学护理学院更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 基于对立价值构架的医院文化建设实证研究被引量：3
- 2013年
- 目的了解医院现有和员工期望的文化类型,找到优势文化,为医院文化建设提供参考。方法使用组织文化评价量表(OCAI)对山西省某医院230名员工进行问卷调查。结果文化类型现状得分,团队支持型、创新变革型、市场绩效型和层级规范型依次为30.51、22.55、23.41、23.53分;上述文化类型期望得分依次是32.24、24.80、21.06、21.90分。结论医院的优势文化为团队支持型和层级规范型,员工期望的优势文化是团队支持型和创新变革型。
- 王琼张培莉王斌全
- 关键词：文化建设
- 医院文化建设的质性研究被引量：18
- 2013年
- 目的通过对医院员工进行访谈,全面深入地了解医院文化现状及员工期望的医院文化。方法采用质性研究的现象学研究方法,对7名员工进行半结构式访谈。结果经过对员工访谈资料的整理归类,得出4个主题:团队支持文化、灵活变革文化、市场绩效文化、层级规范文化。结论医院文化建设应该以人为本,进行人性化管理。医院文化建设应该重视创新变革,实现可持续发展。医院文化建设还要重视市场绩效,提高患者满意度。医院文化建设要有稳定的制度保障,加强制度执行力。
- 王琼张培莉
- 关键词：文化文化建设
