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汪文来

作品数:7 被引量:12H指数:1
供职机构:深圳市委更多>>
发文基金:深圳市哲学社会科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇政治法律

主题

  • 4篇劳动关系
  • 3篇和谐劳动关系
  • 2篇社会管理
  • 2篇集体协商
  • 2篇构建和谐劳动...
  • 1篇行业性
  • 1篇行政
  • 1篇行政主导
  • 1篇营利
  • 1篇营利性
  • 1篇在岗培训
  • 1篇社会
  • 1篇社会工作
  • 1篇社会工作发展
  • 1篇社会管理创新
  • 1篇社会建设
  • 1篇社会可持续发...
  • 1篇社会团体
  • 1篇社会组织
  • 1篇视域

机构

  • 5篇深圳市委
  • 2篇深圳广播电视...
  • 2篇中共深圳市委...

作者

  • 7篇汪文来
  • 2篇刘剑
  • 1篇姜铁敬
  • 1篇管蔚
  • 1篇梁宏

传媒

  • 5篇特区实践与理...
  • 2篇重庆行政(公...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
深沪社会工作发展历程及问题
2013年
社会工作对整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐有着重要作用。随着中国社会经济的发展,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍成为构建社会主义和谐社会的迫切需要。深圳和上海是社会工作专业化和职业化走在前列的城市,比较两市社会工作的发展历程及其中的异同点,对进一步促进社会工作发展有重要实践意义。
汪文来姜铁敬
关键词:社会工作
完善集体协商机制 构建和谐劳动关系
2009年
2009年7月9日,中华全国总工会发布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》,要求各地工会组织要大力开展行业性工资集体协商:《指导意见》发布后,广受关注,社会反响强烈,我国因《劳动合同法》施行所致的“劳动关系热”再度升温,“集体协商”一词成为人们关注的新热点。
汪文来
关键词:集体协商机制和谐劳动关系工资集体协商工作《指导意见》行业性
从稳定劳动关系看集体协商立法的完善被引量:1
2012年
集体协商是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,进行集体商议,签订集体合同的行为。集体协商又称“集体谈判”、“集体交涉”,是发达资本主义国家较为通行的调处劳动关系的基本模式。当前我国集体协商的立法及实践均有待发展完善,集体协商的功能亦远未充分发挥。集体协商制度具有稳定劳动关系的功能,我们在完善立法时,在价值导向、体系建设以及制度设计等方面应注重发挥这一功能的作用。
汪文来
关键词:集体协商制度劳动关系发达资本主义国家劳动安全卫生劳动报酬
深圳市南山区构建和谐劳动关系策略研究被引量:1
2013年
劳动关系能否实现劳资双方的互利共赢,不仅影响着市场经济的正常运行,还影响着现代社会的可持续发展。如何平衡劳资双方利益,构建和谐劳动关系,是地方政府面临的重要课题。深圳市南山区是中国改革开放的发源地,在构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益方面得改革开放风气之先,20世纪90年代就取得了以“蛇口模式”为代表的突出成绩。面对新时期的新挑战,如何进一步推动和谐劳动关系工作再上新台阶,是深圳市南山区促进经济社会可持续发展、实践社会管理创新面临的新的重大基础性课题。
刘剑汪文来梁宏
关键词:和谐劳动关系经济社会可持续发展劳动者合法权益社会管理创新劳资双方
社会管理视域中的和谐劳动关系构建——以深圳市南山区为例
2014年
从社会管理的角度来看,协调劳动关系、保护劳动权益是政府进行社会管理、提供劳动就业服务的重要内容。在新的社会条件下,南山区通过调整行政主导型的劳动关系调节模式,逐步实现街道及街道以下基层工会的"去行政化",保护劳动者的产业公民权,建立集体谈判制度,从而在复杂的劳资冲突环境中构建和谐的劳动关系。
刘剑林新典汪文来
关键词:社会管理和谐劳动关系行政主导
新加坡、香港培育发展社会组织的启示被引量:10
2011年
社会组织指由自然人、法人和其他组织为满足社会需要或部分社会成员需要而设立的非营利性组织,主要包括社会团体、民办非企业单位和基金会三种组织形式。其称谓原来并不统一,有“非政府组织”、“非营利组织”、“第三部门”、“社会团体”和“民间组织”等,党的十六届六中全会以后,
汪文来
关键词:社会组织民办非企业单位非营利性组织社会团体
基层人才培养的新举措——深圳市南山区整合基层人才队伍致力社会建设的调研报告
2012年
深圳市南山区自2005年底实施基层人才培养五大战略起,不断深化改革探索,通过实施在岗培训、引进专业人才、建立人才储备等手段,为基层人才队伍“活血”、“输血”、“造血”,不断整合基层人才队伍,积极为构建和谐社会、和谐社区提供全方位的人才支持和队伍保障,收效良好,受到各界的一致好评。
汪文来管蔚梁宏
关键词:社会建设构建和谐社会在岗培训
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