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汤睿

作品数:2 被引量:7H指数:1
供职机构:济南钢铁集团总公司更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业伦理
  • 1篇企业文化
  • 1篇最大化
  • 1篇文化
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇利润
  • 1篇伦理
  • 1篇科技创新体系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇价值最大化
  • 1篇交易
  • 1篇交易费
  • 1篇交易费用
  • 1篇国有企业
  • 1篇败德
  • 1篇败德行为

机构

  • 2篇济南钢铁集团...
  • 1篇上海市财政局

作者

  • 2篇汤睿
  • 1篇许淼

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇技术经济与管...

年份

  • 2篇2004
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
国有钢铁企业科技人员激励措施研究被引量:1
2004年
随着我国加入WTO和世界经济一体化的发展,我国的钢铁产业面临着严峻的挑战。目前,国有钢铁企业由于受传统计划经济的影响,在科技人员管理方面还存在一定的问题,突出地表现在对科技人员使用效率低下,科技人员创造意识不强,人才的吸引力差等方面,科技人员的潜能远没有得到充分发挥。如何提高科技人员的积极性和创造性是摆在我们面前的一个重要课题。从人力资源开发的角度,对国有企业科技人员的激励措施进行了研究。
汤睿
关键词:国有企业企业文化科技创新体系绩效考核薪酬体系
超越利润——企业伦理的经济含义被引量:6
2004年
本文讨论了道德和伦理在经济研究的地位 ,从博弈的角度分析了伦理的经济意义 ,认为从长期来讲 。
汤睿许淼
关键词:超越利润企业管理企业伦理败德行为交易费用价值最大化
共1页<1>
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