杨恒
- 作品数：5 被引量：26H指数：3
- 供职机构：兰州大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 小额信贷经理绩效评价指标构建被引量：1
- 2007年
- 本文根据小额信贷机构的经营管理特点及信贷经理的工作内容,选取数量、质量和收益变化三方面的指标,建立小额信贷经理绩效评价指标体系,并通过层次分析法确定指标权重。
- 贾峤杨恒兰庆高
- 关键词：绩效评价指标体系
- 柬埔寨ACLEDA银行可持续发展的经验和启示被引量：4
- 2008年
- 柬埔寨ACLEDA银行是国际金融界公认的最成功实现可持续发展的小额信贷机构之一。本文分析了ACLEDA银行在资金来源、风险管理、成本控制、信贷服务、人力资源方面的成功经验,为我国改善小额信贷的外部金融环境、完善机构内部管理提供了一些启示。
- 贾峤杨恒兰庆高
- 关键词：小额信贷可持续发展
- 我国商业性小额信贷可持续发展的思考被引量：17
- 2007年
- 我国商业性小额信贷试点已将近两年,试点是否可持续留下不少疑问的空间。透析商业性小额信贷公司试点中存在的一些问题,并针对这些问题提出相应的建议,以利于实现商业性小额信贷的可持续发展,引导农村金融创新。
- 贾峤杨恒兰庆高
- 关键词：商业性小额信贷小额贷款公司可持续发展
- 小额信贷机构风险控制研究——以四川省为例被引量：2
- 2007年
- 以农户信用作为担保、不用抵押物品等特点使小额信贷机构面临着一系列风险。小额信贷机构要保证商业运作的可持续性,就必须有效控制贷款风险。本文通过对四川省小额信贷机构的研究,探寻小额信贷机构风险控制的有效方法。
- 贾峤杨恒兰庆高
- 关键词：信贷机构农户信用贷款风险担保
- 知识型员工公平感与员工忠诚度关系研究
- 员工公平感与员工忠诚度是人力资源管理、组织行为学领域的重要概念，一直以来受到理论界和企业界的重视。如何提高员工的公平感，如何提高员工的忠诚度，激励员工在工作中发挥出自己的潜能，为企业带来最大的效益，是管理当局急需探讨与解...
- 杨恒
- 关键词：知识型员工公平感职业忠诚度
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