杜薇
- 作品数：9 被引量：12H指数：2
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- 浅论创新高校党外人才工作机制
- 2008年
- 高校党外人才是高校党外知识分子队伍的核心,建设好高校党外人才队伍,将全面带动和促进高校党外知识分子工作。当前,高校党外人才队伍建设面临的新情况、新问题较多。创新党外人才工作机制,全面开发党外人才资源,促进党外人才全面发展,建设一支素质优良、结构合理、优势凸显、作用突出的党外人才队伍是当务之急。
- 杜薇李正治
- 关键词：高校
- 对高校学习型党组织建设目标及普遍性问题解决路径的思考被引量：2
- 2012年
- 高等教育是党和国家总体发展战略的重要组成部分,高校建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。总结十七届四中全会以来高校建设学习型党组织的工作实践,进一步明确目标,针对具有普遍性的问题找到有效的解决路径,具有重要意义。
- 李双翼杜薇
- 关键词：高校学习型党组织建设
- 实施“人才强校”战略 创新高校党外人才工作机制
- 2008年
- 高校党外人才是高校党外知识分子队伍的核心,当前,高校党外人才队伍建设面临的新情况、新问题较多,要求我们必须创新党外人才工作机制,全面开发党外人才资源,促进党外人才全面发展,建设一支素质优良、结构合理、优势凸显、作用突出的党外人才队伍。
- 杜薇
- 推进文化传承创新与高校学习型党组织建设被引量：2
- 2012年
- 推进文化传承创新是高校学习型党组织建设的时代命题和应有之义,高校学习型党组织建设要凸显本质特征,实现文化引领、文化创新、文化交流、文化育人功能,完善运行机制,构建多层次、立体化、全覆盖的学习体系,为全面提高高等教育质量提供坚实保证。
- 杜薇李双翼
- 关键词：高校学习型党组织建设文化传承创新
- 以科学发展观指导高等学校党外人才工作创新发展被引量：2
- 2009年
- 科学发展观是高等学校党外人才管理的重要指针。把握"以人为本"核心,树立"党外人士是人才""党外人才是特殊人才"思想观念;把握"全面协调可持续"根本要求,促进党外人才工作稳步发展,对党外人才的选拔要不拘一格、使用要有的放矢;把握"统筹兼顾"根本方法,提高党外人才工作水平和实效,解决党外人才实职安排数量不足、质量不高问题,为党外人才施展领导才能搭建平台;解决党外人才政治安排席位少、层次低问题,实现党外人才政治安排上的突破;解决党外后备人选储量少、培养缺乏针对性问题,提高党外人才的后续储备质量。
- 杜薇
- 关键词：科学发展观党外人才人力资源
- 高校中层领导干部业绩加印象考核法新探
- 2007年
- 干部实行任期制以后,改进、完善干部年终考核方法,是加强干部任期内管理的基础性工作,是科学评价和使用好干部的关键。辽宁科技大学通过近几年的工作,总结出业绩加印象考核法,经过六年实践验证是可行的。业绩加印象考核法吸收了量化和印象考核法的优点,充分体现了干部“业绩突出和群众公认”的原则,把干部的工作业绩与群众评价紧密地结合起来,考核结果准确,操作简单,适用性强,成本低廉。
- 刘长智杜薇
- 关键词：高校中层领导干部考核法
- 新形势下加强高校统战文化建设探析被引量：1
- 2015年
- 高校统战文化是社会主义文化的重要组成部分。阐述了高校统战文化的内涵及本质特征,高校统战文化的价值和作用,高校统战文化建设存在的问题,并提出相应的对策。
- 杜薇施云
- 关键词：高校统战文化
- 高校学院党委建设与工作创新被引量：2
- 2011年
- 立足高校基层党建工作的新任务新要求,认清高校学院党委建设面临的问题,确立以明确学院党委职责、加强学院党政合作、提高学院党委工作水平为着眼点的建设思路,提出建立并完善"四个运行机制"、强化"三个服务职能"、加强"三支队伍建设"、创新"四个活动载体"的工作创新路径,确保高校学院党委的政治核心作用得以充分发挥。
- 刁凤鸣杜薇
- 关键词：高校学院党委
- 高校创新创业工作机制探讨被引量：3
- 2017年
- 加快实施创新驱动发展战略,事关社会主义现代化建设全局。创新驱动实质上是人才驱动,人才是创新创业的主体,在"大众创业、万众创新"进程中,高校人才发挥着不可或缺的作用。构建高校创新创业工作统筹协调机制、政策导向机制、奖励激励机制、绩效评价机制、资金保障机制,能够更好地激发高校人才创新创业积极性和创造性。
- 杜薇
- 关键词：高校
