李瑛
- 作品数：6 被引量：25H指数：2
- 供职机构：广州市南沙区疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：广州市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 窝沟封闭项目对预防儿童六龄齿龋齿效果分析被引量：13
- 2016年
- 龋齿是人类流行相对较为广泛的一种慢性牙齿疾病类型,并且是中小学生中较为多见的疾病之一,为有效降低学龄期儿童龋齿的患病人数,自2010年起,广州市就将学龄期儿童龋齿免费窝沟封闭项目列为深化医疗卫生服务体系改革的重大卫生项目,
- 李瑛郑志通杨亮
- 关键词：窝沟封闭儿童龋齿
- 南沙区青少年艾滋病及性行为的调查
- 2017年
- 目的通过调查广州市南沙区中学生艾滋病及性行为知识、态度、行为进行调查。方法采用分层整群随机抽样的方法来进行调查。对象为广州市南沙区948人在校高中生以及初中学生,其中男生507人(53.48%),女生441人(46.52%),年龄11~19岁,平均(14.85±1.85)岁。结果 10.3%的学生曾经看过色情书刊或者观看过音像制品,南沙区青少年仅通过学校了解过性知识的占38.9%,60.9%的学生对于艾滋病的病原体有认识35.1%的学生会和感染艾滋病病毒的朋友来往。90.1%的学生接受过青春期知识教育。43.3%的高中生表示自己有特殊意义的异性朋友38.3%的学生表明自己曾有边缘性行为,南沙区的青少年只有3.9%的高中生发生过性行为。结论南沙区青少年对于健康知识以及生活技能方面严重缺乏;而对于艾滋病的有关知识体系了解的并不多。
- 李瑛郑志通
- 关键词：性行为
- 南沙区儿童肥胖危险因素调查与干预研究被引量：2
- 2016年
- 采用分层整群抽样的方法,随机抽取南沙区内6所小学1555名小学生作为调查对象,对所有儿童进行体格检查,测量身高和体重,对饮食习惯、生活方式、运动情况进行问卷调查,分析导致儿童肥胖的危险因素。本次调查共回收有效问卷1521份,有效问卷回收率为97.8%,1521名调查对象中,肥胖儿童116例,占7.46%。喜食甜食和零食、喜食肉食、每日主食摄入量多、日常进食速度过快、不喜欢运动、每日运动和睡眠时间较少是肥胖发生的危险因素,单因素分析结果均有统计学意义(P<0.05)。儿童肥胖的危险因素较多,应对儿童肥胖的主要危险因素及早干预,以降低儿童肥胖的发生率。
- 李瑛郑志通
- 关键词：肥胖儿童干预
- 不同人群中健康教育干预对艾滋病防治的作用研究被引量：2
- 2012年
- 艾滋病是一种不可治愈的传染性疾病,在我国的传播范围越来越广,预防艾滋病进一步蔓延已逐渐受到国家与社会的重视。笔者就不同人群采用健康教育方式对艾滋病进行预防的作用进行相应的探讨。
- 张海洋黄敏欢李瑛
- 关键词：健康教育艾滋病
- 广州市南沙区基层医务人员心理健康和职业倦怠状况及其影响因素分析被引量：7
- 2022年
- 目的了解基层医务人员心理健康和职业倦怠状况及其影响因素分析。方法于2020年10月,采用分层随机抽样的方式对广州市南沙区11家区属公立医院和8家社区卫生服务中心医务人员进行调查。采用心理症状自评表、Maslach职业倦怠量表开展网络问卷调查。结果南沙区861名基层医务人员症状自评量表SCL-90总分(160.07±55.23)及各因子均显著高于全国常模(P<0.001),不同岗位得分次序由高至低依次为:其他卫技人员、护士、医生、后勤与行政人员;对影响因素进行逐步回归分析:工作态度、情绪衰竭、缺乏尊重、工作年限、自身安全得不到保障、是否为其他卫技、同事缺乏理解7个指标有正向预测作用,家庭收入和工作环境2个指标有负向预测;职业倦怠发生率42.04%,由高至低依次护士、其他卫技人员、医生、后期与行政人员。职业倦怠总分(45.148±19.656)分,不同类别医务人员总分和个人成就感有差异(P<0.05),对影响因素的逐步回归分析显示:SCL-90总分、工作压力、工作环境、缺乏尊重、遇到压力排解方式、管理者批评过多、家庭收入7个指标对医务人员职业倦怠有正向预测作用,年龄、其他卫技、文化程度有负向预测作用。结论应建立基层医务人员心理健康评估干预长效机制,健全绩效分配机制,注重内部文化内涵建设,引导医务人员宽恕化解矛盾,利用法律武器保障自身权益。
- 李曦然郑媛李瑛夏苏建古雨舟何志坚
- 关键词：心理健康基层医务人员职业倦怠
- 新型冠状病毒感染疫情期间医务人员心理健康状况、工作满意度调查及其影响因素分析被引量：1
- 2024年
- 目的分析新型冠状病毒感染疫情期间隔离场所医务人员抑郁、焦虑心理健康情况和工作满意度情况及其影响因素。方法选取2022年3-9月在广东省广州市入境隔离酒店、健康驿站等集中隔离场所工作的223名公立医疗机构医务人员为调查对象,作为闭环组;以同属公立医疗机构的455名未到过隔离场所的医务人员作为对照组。对两组进行问卷调查,调查一般情况;采用美国精神病学会出版《精神障碍诊断统计手册》抑郁症筛查量表(PHQ-9)和广泛性焦虑障碍筛查量表(GAD-7)评估调查对象抑郁、焦虑状况;采用明尼苏达满意度短式量表(MSQ)调查问卷调查医务人员的工作满意度。采用多元logistics回归分析工作满意度影响因素。结果不同年龄闭环人员中重度及以上抑郁发生率比较差异有统计学意义(χ^(2)=8.736,P<0.05),不同年龄、职称的中重度焦虑发生率比较差异有统计学意义(χ^(2)值分别为19.598、13.636,P<0.05)。与对照组比较,闭环组PHQ-9、GAD-7评分高(t值分别为3.887、5.919,P<0.05)。不同闭环工作时长PHQ-9评分差异有统计学意义(t=3.124,P<0.05)。不同职称闭环人员外在满意度、总体满意度评分比较差异有统计学意义(F值分别为4.470、2.988,P<0.05)。内在满意度方面进入回归方程的因素有是否体现自身价值(t=-6.519,95%CI:-0.899~-0.484,P<0.05)进入回归方程,并具有负向预测作用;外在满意度和总体满意度方面是否体现自身价值(t=-4.45,95%CI:-0.895~-0.347,P<0.05)、收入是否达到预期(t=-3.539,95%CI:-0.846~-0.242,P<0.05)、职称(t=-3.323,95%CI:-0.316~-0.080,P<0.05)三个因素纳入回归方程,具有负向预测作用。结论新型冠状病毒感染疫情期间隔离场所医务人员存在抑郁、焦虑心理,且与闭环工作时长有关;是否体现自身价值、收入、职称是其工作满意度的影响因素。
- 李曦然李瑛何志坚吴秋梅吴翠霞
- 关键词：疫情医务人员心理健康工作满意度
