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李明春

作品数：4 被引量：8H指数：1
供职机构：长春工业大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理矿业工程社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇矿业工程
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇待遇
  • 1篇旋律
  • 1篇学术价值
  • 1篇排行
  • 1篇排行榜
  • 1篇企业基层管理
  • 1篇企业基层管理...
  • 1篇主旋律
  • 1篇维度
  • 1篇煤矿
  • 1篇煤矿安全
  • 1篇胡润
  • 1篇胡润百富
  • 1篇胡润百富榜
  • 1篇基层管理
  • 1篇管理维度
  • 1篇管理责任
  • 1篇富豪
  • 1篇富豪排行榜

机构

  • 4篇长春工业大学
  • 1篇厦门大学

作者

  • 4篇李明春
  • 1篇陈守则
  • 1篇衣冠勇
  • 1篇李佳修

传媒

  • 2篇科技信息
  • 1篇价值工程
  • 1篇煤矿安全

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
谈煤矿安全管理维度模式的构建被引量：6
2005年
文章分析了我国煤矿安全生产的现状及安全事故发生的机理,然后通过对我国煤矿安全管理影响因素的分析,从系统的角度,构建了一种通用的研究煤矿安全管理问题的理论框架——煤矿安全管理维度模式。
衣冠勇李明春陈守则王洪庆
关键词：煤矿安全
浅析企业基层管理者必须具备的基本素质被引量：1
2007年
企业基层管理者是企业中的一个特殊人群，他们处在企业管理网络的末端，多数没有“官位”．却负有一定的管理责任；他们有某个“头衔”（班长、组长……又跟普通员工一样承担具体的工作或劳动任务；无论在身份上还是待遇上．他们都是最接近普通员工的一群管理者。他们没有与“权利”俱来的威严．要行使具体管理的责任，更多是靠自身的基本素质来赢得周围员工的尊重和赞许，进而赢得大家的支持。基于此，我们就有必要分析一下企业基层管理者所必须具备的基本素质。
李明春王玉玉
关键词：管理责任待遇
创新——企业成功的主旋律
2006年
2005CCTV年度经济人物评选活动刚刚落下帷幕，本届评选标准为：“创新、责任、影响力和推动力”，而创新成为今年评选活动的主旋律。江泽民同志在十四大报告中曾指出：“现在我们更应十分重视创新。要树立全民族的创新意识，建立国家的创新体系，增强企业的创新能力。把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。”
李明春
关键词：旋律企业
胡润百名富豪排行榜的科学性、学术价值和现实意义被引量：1
2010年
胡润百富榜是中国大陆首份百富名单,其每年公布的百富榜单上,不仅有富豪的身价资产,还有其奋斗过程中的种种感人至深,激人奋发的创业故事。本文将分三个部分分别对胡润百富榜的科学性、学术价值以及现实意义进行分析。
李明春李佳修
关键词：胡润百富榜学术价值
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共1页<1>
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