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李新颖

作品数:6 被引量:38H指数:3
供职机构:解放军第302医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇乙肝
  • 2篇乙肝患者
  • 2篇特需
  • 2篇护理工作
  • 1篇循证
  • 1篇循证护理
  • 1篇眼睑
  • 1篇眼睑水肿
  • 1篇药理
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇少食
  • 1篇少食多餐
  • 1篇湿热
  • 1篇湿热内蕴
  • 1篇时间点
  • 1篇水肿
  • 1篇特需病房

机构

  • 5篇解放军第30...
  • 1篇解放军第三○...

作者

  • 5篇李新颖
  • 2篇孟玉华
  • 2篇王玲
  • 2篇张慧
  • 2篇兰云
  • 2篇江岚
  • 2篇田宏
  • 2篇郭晓东
  • 2篇梁冬梅
  • 2篇刘利敏
  • 1篇刘婉姝
  • 1篇翟庆慧
  • 1篇边洁
  • 1篇肖海波
  • 1篇梁冬梅
  • 1篇肖海波

传媒

  • 2篇现代生物医学...
  • 1篇中国美容医学
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
复方黄芪颗粒的药理以及循证护理在慢性乙肝患者中的应用价值探讨
目的探讨循证护理在慢性乙肝患者中的应用价值。方法选择90例患者,随机分为两组,各45例,其中观察组实施本研究循证护理干预,对照组实施常规护理,如入院指导,用药指导、饮食指导等,比较两组干预后乙肝病毒复制水平、肝功能及焦虑...
肖海波李新颖孟玉华梁冬梅边洁
关键词:循证护理慢性乙肝
文献传递
特需病房护理工作面临的问题及对策被引量:9
2013年
目的:探讨在特需病房护理工作中所面临的相关问题及相应的解决办法。方法:选取2010年11月至2012年11月在我院特需病房接受过"一切以病人为中心"的护理观念和人性化护理方式的1000例相关病症患者的临床资料,并对患者在护理过程中的护理方式的满意度评价等进行回顾性分析。结果:该护理方法得到了患者以及患者家属的一致好评。在我院接受特需病房护理的1000例患者中,有900例(90.00%)患者表示非常愿意接受该种护理方法。有950例(95.00%)患者的家属也十分赞同该护理方法。但仍有部分患者在护理过程中对人性化护理有更高的要求,这对于护理人员是一个重大的挑战;另外,特需病房护理人员的素质以及专业技能也存在不足;护理环境以及护理方法仍存在些许漏洞。结论:本着"一切以病人为中心"的原则,结合患者的相关病症及相应需求采用人性化的护理模式,与患者以及患者家属进行合理的沟通。在进行特需病房患者的护理过程中注重人性化对于患者的康复具有重要的意义。
刘利敏郭晓东江岚李新颖王玲张慧田宏兰云
乙肝患者不同时间点初次注射干扰素的不良反应及护理满意度比较被引量:14
2014年
目的 比较乙肝患者不同时间点初次注射干扰素的不良反应发生情况及患者满意度.方法 选择90例患者,分为观察组和对照组,各45例,其中观察组晚上20:00进行初次注射,对照组择上午8:00左右进行注射,比较两组患者的发热相关持续时间及发热时显著不适症状和护理满意度.结果 观察组患者发热持续时间为(5.2±1.1)h,峰值体温为(37.9±0.2)℃;对照组分别为(7.9±1.4)h,(38.4±0.4)℃,两组比较差异有统计学意义(t值分别为7.389,5.276;P <0.05);观察组患者头痛头晕、肌肉酸痛和呼吸困难发生率均低于对照组,护理满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01).结论 晚上20:00初次注射干扰素能有效减轻患者的发热症状,缓解临床不适,有效提高护理满意度.
梁冬梅肖海波孟玉华李新颖边洁
关键词:干扰素护理满意度
护理程序在静滴苦黄注射液致过敏反应1例中的应用被引量:1
2012年
苦黄注射液为中药制剂,主要成分有苦参、大黄等,呈橙红色至棕红色澄明液体,具有清热利湿,疏肝退黄的功能,适用于因湿热内蕴引起的黄疸型病毒性肝炎患者的退黄。不良反应偶见注射处局部有一过性潮红,个别患者有轻度消化道症状。静滴过快时,可致头昏、心慌感,减慢滴速,上述症状可消失。有研究显示[1]。
翟庆慧刘婉姝梁冬梅李新颖
关键词:苦黄注射液湿热内蕴过敏体质者眼睑水肿少食多餐留置针穿刺
人性化管理在特需护理工作中的应用被引量:16
2013年
目的:研究并探讨人性化管理在特需护理工作中的应用,以及评估人性化管理应用于临床的可行性,科学性及安全性。方法:选取50名我院于2011年招聘的特护人员作为研究对象,随机分为两组,所有特护人员均自愿接受调查并服从所有准则。对照组只进行普通培训,观察组建立并实施以人为本的管理机制,树立其人本思想。观察不同的管理模式对特护人员的知识、技能、理念等方面的影响,并将所得到的资料进行对比分析。结果:在特护人员的知识、技能、理念提升方面,观察组和对照组具有本质上差异,差异具有统计学意义。结论:人性化管理明显提高了特护人员的整体素质,特需护理过程中应大力推行人性化管理,对于保证护理质量有着重要意义,值得医院的进一步推广应用。
刘利敏郭晓东江岚李新颖王玲张慧田宏兰云
关键词:人性化管理
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