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曹郑玉

作品数:15 被引量:55H指数:5
供职机构:西北工业大学科学技术管理部更多>>
发文基金:中国航空科学基金西安市科技计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学军事更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 6篇文化科学
  • 1篇军事

主题

  • 7篇实证
  • 7篇高校
  • 6篇绩效
  • 5篇实证研究
  • 4篇公司绩效
  • 3篇军工
  • 3篇军工建设
  • 3篇绩效关系
  • 2篇知识管理
  • 2篇企业
  • 2篇建设项目
  • 2篇股权
  • 2篇国有企业
  • 1篇调研数据
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会结构
  • 1篇新体
  • 1篇信息技术
  • 1篇信息技术能力

机构

  • 15篇西北工业大学
  • 1篇西安邮电学院

作者

  • 15篇曹郑玉
  • 8篇张守华
  • 4篇叶金福
  • 3篇侯成义
  • 2篇柴华奇
  • 2篇邹艳
  • 2篇张敏
  • 1篇高光良
  • 1篇李正锋
  • 1篇赵永强

传媒

  • 3篇世界科技研究...
  • 3篇科技管理研究
  • 2篇西北工业大学...
  • 1篇未来与发展
  • 1篇生产力研究
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇科研管理
  • 1篇西北大学学报...
  • 1篇现代远程教育...

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校军工建设项目风险因素的测度、识别与实证检验被引量:1
2015年
在界定军工建设项目的概念和特点的基础上,结合高校军工建设项目管理实践,构建高校军工建设项目风险因素的理论模型。以工信部所属7所高校为研究样本,通过问卷调查方法获取数据,采用因子分析法对该模型进行实证检验。研究结果显示,军工建设项目风险因素由技术风险、管理风险、实施风险、经济风险、环境风险和保密风险等六个维度构成。
曹郑玉张守华
关键词:高校
当前国有企业“新型化”的评价研究——西部12省市区国有工业企业实证分析
2006年
回顾了国有企业改革和新型国有企业发展的历程,在借鉴和吸纳国内外企业的评价指标和方法的基础上,构建了西部国有企业“新型化”程度的评价指标体系,并应用因子分析法对西部12省市区国有企业市场竞争能力、经济控制能力、可持续发展能力和国有企业“新型化”程度进行了综合评价,对西部国有企业的长远发展提出建议。
曹郑玉柴华奇
关键词:国有企业
高校信息技术能力与办学绩效关系的实证研究被引量:2
2015年
大量信息技术(IT)投资和应用所引发的"生产率悖论"问题的出现,使人们逐渐认识到IT本身并不一定能给组织带来更好的绩效。资源观理论认为,IT资源与IT能力是两个不同的概念。提高IT能力,才是发挥信息技术战略价值的关键所在。从能力视角对IT能力进行定义,可以将其分为技术性IT能力和管理性IT能力。技术性IT能力包括硬件兼容能力、软件模块化能力、网络连接能力和IT人员技术能力四个子维度;管理性IT能力包括管理能力、关系协调能力和战略匹配能力三个子维度。以工信部所属7所高校为样本,利用结构方程模型和多元回归分析方法,对高校IT能力与办学绩效关系的理论模型进行实证研究。结果显示,高校IT能力由技术性IT能力和管理性IT能力构成,管理性IT能力较技术性IT能力更显著、正向地直接影响高校的办学绩效;同时,管理性IT能力对技术性IT能力也产生了正向影响。
曹郑玉张守华
关键词:信息技术能力办学绩效实证研究
“全新型国有企业”高管激励与公司绩效关系的实证研究被引量:11
2007年
"新型国有企业"是我国现阶段国有企业改革的新现象。本文以"全新型国有企业"为研究对象,通过简单和双因素交互效应的多元回归分析方法,以我国2004~2006年分布在9大竞争性行业中的159家国有控股上市公司为样本,对其高管激励与公司绩效的关系进行了实证研究。实证结果显示:国有股东对高管采取年薪激励的有效性高于持股激励。普遍较高的年薪和较小的年薪差距均对公司绩效具有正向效应,独立董事的持股激励作用较为显著,内部董事持股只有在股权集中度较高情况下,才能对公司绩效产生积极的影响。
曹郑玉叶金福
关键词:国有股权高管激励公司绩效
高校军工固定资产投资项目建设进度影响因素的实证研究——基于工信部所属高校的调研数据被引量:2
2016年
以工信部所属7所高校为例,通过问卷调查方法,采用结构方程模型和多元回归分析方法对高校军工固定资产投资项目建设进度的影响因素进行了实证研究。研究结果显示,高效的组织管理,专业管理人员配备和技术方案保证可有效缩短建设工期;变更调整,材料、设备供应和施工条件不到位是引起进度拖期的主要原因。上述6个因素中组织管理、变更调整和人员配备是对建设进度影响程度排名前3的因素。
曹郑玉张守华
关键词:高校进度实证研究
基于资源观的高校IT能力维度结构与测量研究被引量:2
2012年
对高校IT能力维度结构与测量进行了探索性研究。以资源观为理论基础,基于我国高校信息化的实践背景,提出了高校IT能力的概念及其结构维度的概念模型。以工信部所属7所高校为研究样本,收集357份有效问卷。通过结构方程模型所进行的信度、效度检验等实证研究对理论模型予以验证。结果表明,我国高校IT能力由技术性IT能力和管理性IT能力构成。
曹郑玉侯成义张守华
关键词:高校IT能力维度结构
高校军工建设项目管理者胜任能力的模型构建与实证研究被引量:1
2015年
项目管理者在项目管理中处于核心地位,其胜任能力是决定项目成功的关键因素。结合高校军工建设项目管理的特点和难点,构建了高校军工建设项目管理者胜任能力的模型,将其胜任力分为五个维度:知识储备和素养、人格和职业特质、项目管理能力、沟通协调能力、创新能力。以工信部所属7所高校为研究样本,通过问卷调查方法获取数据,采用因子分析法对该模型进行了实证检验。
曹郑玉张守华
关键词:高校实证研究
面向复杂产品系统创新的知识管理系统模型研究被引量:7
2008年
复杂产品系统创新具有多主体知识联盟共同开发和制造,设计高密集性、产品复杂性、生产不确定性的特点。知识管理系统有利于复杂产品系统创新中知识的共享、利用和扩散。在知识管理系统模型研究成果的基础上,构建了基于过程导向的知识链与创新流相结合,以实现知识战略为目标,技术、文化、组织体系为支撑的知识管理系统。明确知识管理战略、把知识管理融入创新流程、创建知识共享文化和激励机制、运行并不断改进系统等策略有利于KMS的实施。
曹郑玉叶金福邹艳
关键词:复杂产品系统知识管理系统
国防特色高校开展军工能力建设的SWOT分析
2011年
本文针对目前国防特色高校在开展军工能力建设方面的实际,采用战略管理研究中SWOT分析方法,对于国防特色高校开展军工能力建设的优势、劣势、机会和威胁进行了客观的分析和研究,并提出了具有可操作性的策略建议。
张敏侯成义张守华曹郑玉
关键词:高校军工建设SWOT分析
基于因子分析法的国防高校科技创新能力结构与评价体系研究被引量:9
2011年
针对国防高校科技创新的特点,明确了国防高校科技创新能力的概念及构成要素,设计了国防高校科技创新能力的评价指标体系。在此基础上,以原国防科工委所属的7所高校为例,利用教育部科技发展中心和各高校网站公布的统计数据,采用因子分析法提取并验证了国防高校科技创新能力结构和评价体系。
侯成义张守华曹郑玉张敏
共2页<12>
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