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曹莉娜

作品数:23 被引量:60H指数:4
供职机构:金陵科技学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 19篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 3篇营销
  • 3篇人力资源
  • 3篇企业
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效考核
  • 2篇大学生
  • 2篇影响因素
  • 2篇中小企业
  • 2篇干预
  • 2篇高校
  • 2篇PBL
  • 2篇大材小用
  • 1篇大学生参与
  • 1篇大学生学习
  • 1篇地方高校
  • 1篇新建本科
  • 1篇新建本科院校
  • 1篇学法
  • 1篇学习满意度
  • 1篇业绩

机构

  • 22篇金陵科技学院
  • 4篇河海大学
  • 3篇东南大学
  • 3篇南京大学
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇南京师范大学
  • 1篇山东大学

作者

  • 23篇曹莉娜
  • 2篇刘剑
  • 1篇罗茜
  • 1篇王鑫
  • 1篇秦峰
  • 1篇田家林
  • 1篇朱爱武
  • 1篇朱长宁
  • 1篇张莉
  • 1篇王鑫
  • 1篇刘瑶

传媒

  • 4篇市场周刊
  • 2篇金陵科技学院...
  • 2篇产业与科技论...
  • 2篇南大商学评论
  • 1篇中国市场
  • 1篇铁道运输与经...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业经济
  • 1篇社会科学家
  • 1篇中国商贸
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇江苏商论
  • 1篇中国高校科技
  • 1篇中国商论

年份

  • 3篇2023
  • 4篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
荷兰高校PBL教学法的思考
2012年
PBL教学通过基于问题的学习培养学生理论联系实际、解决处理问题的能力,是西方国家高等教育应用广泛的一种教学模式。本文以荷兰斯坦德大学PBL教学应用为基础,主要论述了荷兰PBL的教学组织、教学流程和师生在教学中的角色以及由此带来的思考。
曹莉娜
关键词:PBL教学流程
大学生学习重塑模式理论与实践
2023年
大学生学习重塑是从大学生角度进行的自发学习设计,学习重塑存在几种类型——学习的任务重塑、学习的关系资源重塑以及学习的认知重塑,强调大学生重塑的主动性,学习重塑对于大学生的在校学习、毕业选择、人生规划存在积极意义,并帮助大学生在整个学习过程中获得更多的学习满足感。本研究主要提出大学生学习重塑的理论模型,讨论学习重塑的意义和内涵,未来将加强学习重塑的纵向研究,深入探讨学习重塑的影响机制。
王徐婕曹莉娜王志浩黄章琴陈佳惠
关键词:大学生学习满意度
XC房地产公司员工绩效考核体系设计研究
绩效考核常被认为是组织中最棘手的人力资源管理活动。然而,作为组织人力资源管理的重要环节和核心内容,组织的一切管理活动都需要绩效管理提供详实的资料和信息,并在绩效考核中体现出来。绩效考核是否有效,不仅关系到考核的各个目标及...
曹莉娜
关键词:员工绩效考核平衡计分卡人力资源管理
文献传递
江苏企业经营人才队伍建设对策研究被引量:2
2012年
近年来,随着社会经济的不断发展,江苏省企业经营管理人才队伍已经初具规模,特别是围绕新材料、新能源等高新科技形成了一支经营管理人才队伍。但是,在江苏省企业经营管理人才队伍建设的过程中还面临着种种困难,本文从课题调研的现状入手,通过分析企业经管人才队伍建设存在的问题,提出江苏省加强这支队伍建设的对策建议。
曹莉娜
奶茶杯盖(南京)
1.本外观设计产品的名称:奶茶杯盖(南京)。;2.本外观设计产品的用途:作为奶茶杯盖使用。;3.本外观设计产品的设计要点:在于形状与图案的结合。;4.最能表明设计要点的图片或照片:立体图。
王鑫张潇月曹莉娜
新建本科院校人力资本管理的对策思考
2008年
本文结合新建本科院校人力资本的现状,分别从建设教师队伍、加强科研投入、建立考评机制等几方面提出了关于新建本科院校人力资本管理的对策措施。
曹莉娜
关键词:新建本科院校人力资本
中小企业人力资源成熟度模糊聚类分析——基于江苏省企业创新能力的发展被引量:1
2014年
在知识经济时代,中小企业想要获得持续创新,在竞争中更胜一筹,则要重视对人的管理。那种将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适合。人力资源能力成熟度模型是一种体系化的人力资源管理战略,能在中小企业中运用并有效提升人力资源管理效能。本文根据这一模型的基本理论,将人力资源能力成熟度模型的判断标准整合在问卷中。基于问卷调研的结果,结合模糊聚类分析法探索了江苏中小企业的人力资源管理情况,得出了苏南、苏中和苏北地区的中小企业人力资源管理实践结果。
曹莉娜
关键词:中小企业
以PBL为教育思想 以workshop为载体的学科专业一体化建设研究——基于创新型人才的教育培养被引量:4
2014年
文章以PBL的教学思想,结合workshop为载体的教学模式,在具体应用型本科院校的课程中进行学科专业一体化建设的实践研究。即来自不同专业的学生运用所学的知识理论以自我指导的独立学习、讨论加之教师的辅助引导方式,按照知识点—理解—应用—分析—综合—评估顺序培养独立思考的能力以及团队合作的品质,最终达到解决实际问题的目标。这种教学的实践研究旨在培养应用型本科院校的创新型人才。
曹莉娜刘剑刘瑶
关键词:PBLWORKSHOP创新型人才培养
我国企业有效开展绩效管理工作的对策分析被引量:1
2008年
目前我国企业在绩效管理上存在不少认识误区,如何有效实施绩效管理工作,使绩效管理发挥应有的作用,已成为我国企业在绩效管理工作中一个亟待解决的问题。本文在分析我国企业当前绩效管理工作存在的问题的基础上提出了相应的对策建议。
曹莉娜
关键词:绩效管理绩效考核
大学生参与微信营销的影响因素研究——以南京地区为例
2022年
大学生群体作为成长型消费者,拥有巨大的消费潜力,同时,大学生做微商既可作为将来入职的经历,也可成为自己创业的开始。文章从大学生作为消费者和创业者两个角色考察大学生参与微信营销的影响因素,选择南京地区的大学生作为研究对象,通过问卷与访谈形式结合进行调研,结果显示,微信营销的方式、朋友间的微信商品推荐等是大学生作为消费者参与微信营销的影响因素;而微商行业的职业前景、学校的支持等则是大学生作为微商参与微信营销的影响因素。
曹莉娜王鑫王琪陆雨婷
关键词:大学生影响因素
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