- 中国体育教练员人才队伍状况及对策分析
- ＜正＞"中国体育教练员人才队伍状况及对策分析"是在国家体育总局人事司组织对全国各省市体育人才队伍状况进行调查的基础上,首次实施的在全国范围内有关我国体育教练员人才队伍状况的调查。本次调查对了解我国体育教练员队伍的情况,及...
- 左琼蒋志学钟秉枢李业武姜兴华张锐铧刘立强
- 文献传递
- 中国玉文化与奥林匹克文化的融合研究被引量：1
- 2008年
- 采用文献资料调研对中国玉文化进行考古学、文化学、社会学、体育学等跨学科的综合研究。研究认为,中国玉文化与中国传统文化在价值观上有多处融合,主要表现在注重内在美德、倡导民族气节、追求质朴美、喜爱音律美、在意身份等级等方面。经过长期融合后,中国玉文化在尊敬祖先、构成汉字、重视道德、展现历史、追求和谐等方面能凸现中国文化特色。借助"金镶玉"奖牌,北京奥运会在奖牌材质、文字图案、文学寓意、色彩名次、打造过程、精神内涵等方面,主动而巧妙实现了中国文化对奥林匹克文化在物质文化上的完美融合,而精神文化上的深度融合还有待进一步加强。
- 黄莉孙义良陈立基张锐铧
- 关键词：中国玉文化奥林匹克文化文化融合中国传统文化价值观
- 全国体育系统教练员人才队伍现状分析被引量：7
- 2009年
- 随着世界竞技体育水平与规模的发展壮大，以及国际体坛竞争的日益加剧，如何培养一支高素质的教练员队伍，已成为各国体育界关注的焦点。运动训练学理论的形成和发展，使运动训练产生了质的飞跃，教练员的劳动性质和社会地位发生了根本性改变，成为一种高度专门化、科学化的职业。纵观世界各大体育强国，无不将优秀教练员的培养作为头等大事，
- 左琼钟秉枢蒋志学李业武姜兴华张锐铧刘立强
- 关键词：教练员队伍体育系统竞技体育社会地位
- 中国体育教练员人才队伍现况及对策分析
- 左琼蒋志学钟秉枢李业武姜兴华张锐铧刘立强
- 对我国体育教练员人才队伍的调查分析，包括人才队伍基本状况的分析，人才队伍建设的主要成就和主要经验主要措施、存在问题、对策和建议。
- 关键词：
- 关键词：教练员体育
- 国家队教练员队伍状况的调查与研究被引量：11
- 2006年
- 教练员是竞技体育的核心人才资源，教练员队伍的素质决定我国竞技体育发展的整体水平2005年8月，笔者在国家体育总局备战2008奥运会国家队教练员培训班及国家级教练岗位培训班期间，向所有参加培训的48名教练员发放了调查问卷，通过分析其基本情况，可在总体上了解国家队教练员队伍的状况．为优化国家队教练员队伍的结构和提高其业务水平提供重要的参考依据，从而促进我国竞技体育事业的发展以下仅就调研中涉及的国家队教练员队伍状况进行分析。
- 张锐铧万和荣
- 关键词：教练员队伍国家队岗位培训班竞技体育国家级教练人才资源
- 运动员职业生涯规划与管理研究
- 英国哲学家罗素曾说:“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。”在我国,很多运动员在选择运动员职业时,由于年龄、社会阅历等原因,并没有意识到这个职业拥有很多其他职业所不具有的特殊性,...
- 张锐铧
- 关键词：运动员职业生涯规划管理
- 文献传递
- 英国运动员文化教育及就业计划被引量：32
- 2005年
- 蒋志学张锐铧田志宏尹飞飞
- 关键词：文化教育运动员就业计划就业问题就业状况体育生涯
- 试论促进运动员全面发展被引量：5
- 2010年
- 运动员是竞技体育第一人力资源,也是体育事业发展的主体性资源。促进运动员全面发展,是建设中国特色社会主义题中应有之义,符合奥林匹克运动的价值追求和国际社会共同理念;同时,是体育推动和谐社会建设的重要内容之一,是体育事业落实科学发展观的必然要求,是维护运动员根本利益的需要。运动员的全面发展是一个历史的过程,其发展水平由社会生产力发展水平、体育事业发展状况所决定;运动员的全面发展是运动员职业生涯各阶段和谐统一、相互平衡和促进的发展,促进运动员的全面发展为体育大国向体育强国迈进提供了新的人才路径。促进运动员全面发展,要着力解决影响体育事业发展和运动员全面发展的突出和重大问题,找准工作抓手,构建有利于促进运动员全面发展的体制机制。
- 张锐铧
- 关键词：竞技体育体育管理运动员
- 澳大利亚、新西兰的优秀运动员保障及其启示被引量：8
- 2008年
- 通过对澳大利亚、新西兰体育部门调考察,发现:新西兰运动员的管理、保障工作都仿照澳大利亚。澳大利亚和新西兰社会保障体系健全,向运动员提供奖学金资助,设立运动员职业辅导及教育项目等。建议以人为本继续高度重视运动员保障工作,着力推动运动员职业辅导工作等。
- 张锐铧
- 关键词：体育管理优秀运动员社会保障
- 全国体育系统教练员人力资源状况分析被引量：10
- 2009年
- 面对2012年奥运会,为了对我国竞技体育发展规划的制定以及促进竞技体育的持续发展提供有力依据,通过文献资料法、问卷调查法、专家咨询法和统计分析法,对全国体育系统教练员29 317人进行分析,结果显示:教练员总量基本满足竞技体育需要,结构趋于合理,教练员的学历层次、整体素质与能力有较大提高,人才地域分布呈现"东强西弱"态势。目前我国教练员职业尚未建立起系统、规范的职业资格制度。伴随着国际交流的扩大和竞技体育发展的全球化,我国体育界也引进了大批优秀的外籍教练员人才。
- 左琼钟秉枢贾冰姜兴华张锐铧邹新娴崔海峰祁国杰
- 关键词：教练员人力资源竞技体育职业资格
