您的位置: 专家智库 > >

张旭军

作品数:20 被引量:28H指数:3
供职机构:天津职业技术师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇课程
  • 4篇教学
  • 3篇中职
  • 3篇绩效
  • 3篇创新绩效
  • 2篇大学生
  • 2篇营销
  • 2篇院校
  • 2篇视阈
  • 2篇评教
  • 2篇全员营销
  • 2篇资源整合
  • 2篇末位
  • 2篇末位淘汰
  • 2篇教育
  • 2篇高职
  • 2篇创业
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业能...
  • 1篇低保

机构

  • 20篇天津职业技术...
  • 4篇天津大学
  • 3篇河北工业大学
  • 2篇学研究院

作者

  • 20篇张旭军
  • 8篇张楠
  • 5篇段习贤
  • 4篇张彤
  • 4篇刘伦斌
  • 2篇杨勇
  • 2篇张爱国
  • 1篇李宝梁
  • 1篇曹洁
  • 1篇仲丛友
  • 1篇吴纬地
  • 1篇张爱国
  • 1篇齐旭高
  • 1篇孟繁华

传媒

  • 6篇天津职业技术...
  • 2篇职教论坛
  • 2篇职业技术教育
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国劳动
  • 1篇科技风
  • 1篇山东商业职业...
  • 1篇职业教育研究
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇林区教学
  • 1篇管理科学与工...
  • 1篇服务科学和管...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 5篇2014
  • 2篇2013
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
劳动关系新常态下大学生职业能力培养研究被引量:1
2016年
劳动关系新常态下,需重新设计大学生职业能力与素质培养体系,以适应劳动关系变化趋势。通过对天津市滨海新区企业的调查研究,总结经济新常态下企业劳动关系运行的新特点和出现的新问题,探索大学生职业能力培养对策。更加宽泛深厚的理论知识框架、更富柔性的职业适应能力有助于学生成功应对复杂环境中的劳动关系。
张旭军张楠
关键词:劳动关系大学生职业能力
我国医疗保险费用支出过快增长研究
2015年
医疗保险费用的科学管理是医疗保险制度公平和可持续运行的基础。近年来,我国医疗保险费用支出增长速度超出医疗保险费用筹集的速度,医疗保险制度运行不可持续风险剧增,引起了政府主管部门和有关研究人员的广泛关注。本文在总结医疗保险费用支出相关研究的基础上,从医疗保险费用支出增长的合理性和非合理性两个方面进行了归类分析,提出医疗保险费用管理应从医疗保险费用支出过程、适度增长的"度"、医疗服务质量与医疗保险费用支出的关系、规范和监督医疗保险利益相关者等角度扩展研究的构想。
张旭军张楠张一名
关键词:筹集非合理性
基于胜任力的中高职课程体系衔接研究被引量:6
2013年
课程体系衔接是中高职教育衔接的核心和落脚点。基于胜任力的视角,促进中高职教育课程体系的衔接应包括以下几个方面:制订统一的课程标准;准确定位课程目标和课程内容;重构课程结构,实现衔接创新;开展中高职教学活动交流。
张旭军张爱国李丹
关键词:课程体系胜任力中等职业教育高等职业教育衔接
城乡居民基础养老金调整研究
2016年
对我国基础养老金相关研究文献和调整政策进行了梳理和分析,提出以城乡居民低保为依据确定养老金综合值和以居民生活支出替代水平为因子,动态调整待遇水平的政策建议,为建立城乡居民基础养老金调整机制提供了参考。
张旭军张一名高亚春张楠
关键词:城乡居民基础养老金替代率低保标准
中职电子商务课程教学新设计:任务驱动被引量:3
2020年
中职院校作为电商人才的重要输出组织,每年为社会培养大量电商专业毕业生,然而毕业生质量却参差不齐。如何提高电商专业毕业生质量已成为中职院校的当务之急。针对现阶段中职电子商务课堂“教学内容重理论轻实践”“教学方法相对传统落后”“课程设置脱离就业方向”“考核方式与实际不匹配”等问题,结合任务驱动法的相关概念及特征,提出通过在中职电子商务课堂“创设问题情境”、实现“教、学、做合一”“完善考核方式”“改变传统的教学方法”等来提高中职电子商务课堂教学效果,以期培养高素质电商人才。
张旭军刘慕丹段习贤刘伦斌
关键词:任务驱动法中职电子商务
基于超Y理论的激励机制探析——以天津市ZX集团为例被引量:1
2014年
本文以国有企业——天津市ZX集团下属的销售公司为例,总结国有销售企业人力资源管理方面存在的制度僵化、冗员严重等问题。员工的职业生涯管理与业绩关联不紧密,绩效管理缺位等都与此有关。它导致"干好干坏一个样",大锅饭现象不同程度地存在,人们工作积极性、主动性差,产生严重的人力资源浪费。本研究基于John.J.Morse和Jay.W.Lorsch提出的权宜制变的经营管理理论——超Y理论,在国企引入"末位淘汰机制"、"全员营销机制"、"销售资源整合机制"等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、销售资源最大化利用等目标,为国有销售企业提升经营业绩提供解决方案。
张旭军张彤
关键词:末位淘汰全员营销资源整合
“互联网+”背景下科技型小微企业创业行为关键影响因素研究被引量:2
2018年
基于扎根理论,构建了科技型小微企业创业行为的关键影响因素模型,包括创业动力、创业能力、创业资源和创业环境4个主范畴以及对应的12个子范畴,阐释了模型中主范畴的影响机理。该项研究丰富了现有的创业理论,对相关创业实践具有现实指导意义。
张楠斯姣张旭军曹洁
关键词:创业行为影响因素
本科职业院校毕业生核心就业能力培养模型研究被引量:3
2014年
"十二五"中后期,我国就业同时面临供大于求总量矛盾和结构性矛盾,出现了招工难与就业难两难并行的复杂局面。在中央提出的稳增长、保就业宏观政策背景下,研究提高本科职业院校大学毕业生就业能力具有重要的现实意义。通过梳理就业能力相关理论与就业技能研究成果,重塑就业技能指标体系,提出本科职业院校毕业生核心就业能力培养模型和培养路径,为学校制定提升学生就业能力的政策与措施提供参考。
张旭军孟繁华张爱国张爱国
关键词:就业技能
人效理论视阈下的科技型中小企业人才流失研究
2018年
在我国,劳动者尤其是80、90后就业稳定性低,就业短期化现象突出是劳动力市场的常见现象。80、90后员工作为科技型中小企业的用工重要组成部分,控制其流失率具有重要意义。本文以人效理论思想为指导,研究了科技型中小企业的人才流失问题,提出了从薪酬、培训、工作分析、落实“黄金法则”等方面综合设计方案,提高员工忠诚度的构想。
张旭军张楠张彤
关键词:黄金法则
高职院校生产运作管理实训课程开发研究被引量:3
2013年
研究高职院校生产运作管理实训课程的开发,对培养学生具备生产管理岗位的职业能力具有重要的现实意义。本文就课程开发的目标、课程开发的原则、实训情景设计、实训内容设置、课程的实施等方面进行了探讨。
仲丛友张旭军吴纬地
关键词:生产运作管理实训教学课程开发
共2页<12>
聚类工具0