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张彦军

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：河南科技学院人事处更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效评价
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇无效劳动
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价

机构

  • 1篇河南科技学院

作者

  • 1篇张彦军

传媒

  • 1篇河南师范大学...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工的无效劳动与绩效评价探讨被引量：1
2012年
从人力资源绩效管理的角度看,无效劳动是指没有为组织带来成功业绩的劳动行为,其行为主体是知识型员工。虽然无效劳动在知识型员工劳动中普遍存在,但是从当前绩效评价现状看,以成败论英雄的管理思路使无效劳动并未被作为影响因素而纳入员工绩效评价体系,从而凸显出许多形诸员工或组织的不良后果。因此,将无效劳动纳入员工绩效评价,势在必然。这种必然性,既可以从哲学"有"和"无"的辩证关系上得以论证,又可以从知识型员工的成就动机等人性特点上进行说明。
张彦军
关键词：无效劳动员工绩效评价知识型员工
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