孙军保
- 作品数：6 被引量：29H指数：2
- 供职机构：开滦（集团）有限责任公司更多>>
- 发文基金：中国科学院研究生院院长基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 目前国有企业人力资源管理存在的问题与改进对策被引量：7
- 2008年
- 目前国有企业在从传统人事管理向现代人力资源管理模式转变过程中遇到了改革受阻、效果不佳、观念落后、定位不高等问题,这些问题的产生主要是由于传统思想认识、落后的工作开发定位等根本性原因。因此,国有企业应采取树立新型大人力资源观念,加强人力资源管理部门自身建设,运用现代人力资源管理手段切实处理好培训开发、激励、评估等关键问题的改进对策。
- 耿世有刘福生孙军保
- 关键词：国有企业人力资源管理
- 新时代国企政工工作的职能定位与模式创新研究
- 2023年
- 对于国有企业来说,政治工作是非常重要的一个工作内容,这项工作能否得到有效开展,直接影响着国有企业的运行和发展。随着现代社会的迅速发展,社会环境发生了很大的转变,政治工作在国有企业中的地位也出现了一定的变化,这项工作的真正价值无法充分体现。随着现代经济的迅速发展,国有企业现代经营制度越来越完善,作为国有企业内部管理中的一个关键工作内容,政治工作也必须要紧随时代的发展步伐,结合新的发展局势不断做出优化与改进,创新出更加科学、更加适用于国有企业的政治工作模式,同时还要进一步明确政治工作的职能定位,使政治工作顺利、有效开展,为国有企业的健康发展奠定良好的基础。
- 孙军保
- 关键词：国有企业政工工作
- 国企党建思想政治工作存在问题及优化措施探究
- 2023年
- 作为我国经济体系中至关重要的一个组成部分,国有企业对我国整体经济的发展有着非常大的影响,在国有企业发展过程中,党建思想政治工作是十分关键的一个工作内容。从某种角度来讲,企业内部员工思想政治水平是影响国有企业党建思想政治工作开展的关键因素,只有内部员工具有较高的思想政治水平,国有企业党建工作才能顺利开展。就目前来看,国内很多国有企业在开展党建思想政治工作的时候都面临着诸多的问题,很大程度的影响了工作开展效果,阻碍了国有企业的健康发展。在新时代下,国有企业必须要紧随时代的发展步伐,加强对党建思想政治工作的重视,找出并解决阻碍党建思想政治工作开展的问题,不断提高内部员工的思想政治水平,为国有企业的健康发展奠定良好的基础。
- 孙军保
- 领导对员工创新影响的综述被引量：22
- 2012年
- 近年来,领导对员工创新的影响得到了国内外学者的广泛关注。本文对相关研究成果进行了梳理,从领导者自身因素(特质、行为和新型领导理论)对员工创新的作用,领导通过影响员工创新特征(认知、能力、动机和自我概念)来作用于员工创新,以及不同层次领导对员工创新的影响三个方面进行了综述,并对未来研究方向进行了展望。
- 曲如杰孙军保杨中司国栋时勘
- 关键词：影响因素
- 新形势下国有企业思想政治工作创新
- 2009年
- 企业开展思想政治工作的任务是为了提高职工的思想觉悟,调动职工的生产积极性,为企业培养有知识、懂科学、能战斗的职工队伍,以促进企业的安全生产,提高工作效率和经济效益。近些年,随着改革改制的深化和市场经济体制的逐步完善,企业职工的思维方式、价值观念、情感方式等都在转变。如何适应企业内外社会经济日新月异的发展,继续做好思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。企业思想政治工作不是可有可无的,关键是如何面对新形势进行创新,只有创新,才有存在的价值,才能继续为企业生存和可持续发展提供强有力的保障。本文试从企业思想政治工作创新的着力点、突破口、内容及机制方面提出初步思路。
- 党冬青孙军保
- 关键词：国有企业思想政治工作创新
- 以学习力提升创新力 推动企业持续发展
- 开滦（集团）有限责任公司始建于1878年,迄今已有131年的历史,是国有特大型煤炭企业,是中国500强、河北100强企业。到2008年,开滦已形成了煤炭生产、多种经营、经济贸易、后勤服务四个专业化公司,下设16个控股子公...
- 杨中裴华王中昌张志友张傅赵俊杰司国栋杨树雨齐金贵王晓丽孙军保张东
- 文献传递
