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姚群

作品数：4 被引量：9H指数：2
供职机构：西安外事学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇民办
  • 1篇民办高等教育
  • 1篇民办高校
  • 1篇民办高校教师
  • 1篇民办教育
  • 1篇教育
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇教师
  • 1篇教师绩效
  • 1篇高等教育
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 2篇西安外事学院

作者

  • 2篇姚群
  • 1篇孔颖
  • 1篇李海峰

传媒

  • 1篇通信企业管理
  • 1篇浙江树人大学...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
激励的误区与对策
2005年
李海峰姚群
关键词：团队精神
民办高校教师绩效评价体系的构建及其实证研究被引量：5
2007年
民办高校要以反映员工对组织的实际贡献为出发点和归宿,以激励员工士气为己任,以涵盖员工做出贡献的所有方面为标准,以尽可能的量化指标为依据,来构建一套适合自身发展的教师绩效评价体系。本文从民办高校教师的学识、经验、智商和心理健康水平,在教学、科研和社会服务等活动中承担、完成任务的数量和质量,以及学生、教务部门和社会对教师的满意度等方面,量化出绩效考评的各项指标,对民办高校教师绩效评价体系进行构建,并采用A民办高校教师的实际数据对本体系进行实证研究。
姚群孔颖
关键词：民办教育民办高等教育民办高校教师绩效
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