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姚楠

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：对外经济贸易大学更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学风
  • 1篇学风调查
  • 1篇学风建设
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考评
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业员工绩效
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代企业制度
  • 1篇考评
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评

机构

  • 2篇对外经济贸易...

作者

  • 2篇姚楠
  • 1篇茅人予
  • 1篇刘春英
  • 1篇高菲

传媒

  • 1篇国际商务（对...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对外经济贸易大学2004年学风调查报告被引量：2
2005年
学风建设作为高校自身建设的一个重要方面,直接影响到学校培养人才的质量,影响到学校的竞争能力。本次学风调查,分析了对外经济贸易大学学生目前的学风状况,指出了存在的问题,认为学校应从学生、教师、教学管理和校园环境建设等方面入手,加强学风建设,形成良好的文化氛围。
刘春英高菲姚楠茅人予
关键词：学风调查学风建设
企业员工绩效考评方法及应用研究
人力资源管理将成为21世纪管理学的核心，而作为激励机制的重要环节之一，绩效考评被认为是人力资源管理实践中最具实际意义的技术之一，在员工激励机制的建立与运作过程中，具有基础性的重要作用。然而，现实中的绩效考评却常常不能尽如...
姚楠
关键词：企业员工绩效激励机制人力资源管理现代企业制度
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