冯文娜
- 作品数：35 被引量：397H指数：9
- 供职机构：山东大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金山东省自然科学基金长江学者和创新团队发展计划更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>
- 外部网络对中小企业成长的贡献分析--来自济南中小软件企业的证据被引量：8
- 2009年
- 运用来自济南软件企业的调查数据,分析了市场网络、分工合作网络、创新网络、声誉网络等四种经济关系网络以及社会关系网络对中小企业成长的贡献,阐释了各网络之间的交互作用,澄清了企业网络能力在各种外部网络影响企业成长的过程中的调节作用。
- 冯文娜
- 关键词：网络中小企业成长
- 用户驱动的制造业企业服务创新:以资源拼凑为路径的研究被引量：12
- 2020年
- 制造业企业"跨界"服务创新是一场以用户为导向的资源重塑过程,何种资源使用策略更有利于制造业企业的服务创新,鼓励顾客参与价值共创是否存在"度",从此问题出发,以资源拼凑为切入点探讨服务化转型情景下制造业企业服务创新的实现路径,构建从顾客参与到资源拼凑,再到服务创新的逻辑框架。研究引入服务复杂性旨在揭示顾客参与对制造业企业服务创新的作用区间。运用来自262份制造业企业的调查数据进行有调节的中介效应检验,发现顾客参与通过资源拼凑影响制造业企业的服务创新绩效,且在服务复杂性较低时顾客参与通过资源拼凑对服务创新的影响更显著。资源拼凑不仅是制造业企业服务创新既经济又有效的资源使用策略,更可为制造企业发现新机会创造条件。但是,随着服务复杂性的加深,顾客参与对制造业企业服务创新的贡献逐渐下降。
- 冯文娜姜梦娜穆耀
- 关键词：顾客参与服务创新绩效
- 中间性组织的竞争优势分析被引量：8
- 2005年
- 科层组织和市场组织是两种最基本的经济组织形态。而现实世界中还有很多经济组织既具有科层组织的某些特征,也具有市场组织的某些特征,处于二者之间的中间地带上,如虚拟企业、企业簇群、战略联盟、企业集团等,把它们统称为“中间性组织”。中间性组织能够在科层组织和市场组织之间蓬勃发展,是因为它具有独特的竞争优势。
- 杨蕙馨冯文娜
- 关键词：中间性组织竞争优势科层组织
- 山东省高新技术企业自主创新能力的评价
- 在构建高新技术企业自主创新能力评价指标体系的基础上,运用因子分析的方法得到测量高新技术企业自主创新能力的五个主因子,通过计算综合因子得分得出山东省各城市高新技术企业自主创新能力水平的整体排序。最后,以聚类分析完成不同城市...
- 杨蕙馨冯文娜刘春玉
- 关键词：自主创新能力指标体系
- 文献传递
- 论推进我国现代产业体系渐进式演进的着力点被引量：2
- 2015年
- 技术进步、制度安排、价值观念、市场规模以及经济主体行为是制约产业体系演进的关键因素。产业体系演进是在经济主体对自身行为结果进行认知与重复的过程中被型塑的,技术进步仅是产业体系演进的直接动因,经济主体的行为才是产业体系演进的"源"动力。在制度与价值观念的约束下,经济主体的行为变迁是一个缓慢的过程,因而,现代产业体系演进也将呈现出渐进性的特征。在现代产业体系循序渐进、不断升级的过程中,创新阶层的培育、技术变迁"数据+融合"的引导、契约精神的重塑、产权制度的变革以及一体化市场的形成是推进我国现代产业体系演进的五个关键着力点。
- 冯文娜杨蕙馨
- 关键词：技术进步经济行为
- 二元式创新对高技术企业组织韧性的影响——知识范围与知识平衡的调节作用被引量：18
- 2022年
- 组织韧性是企业成功应对诸如新冠疫情等突发负面环境事件的组织能力。从“施用累能”的能力演化原理出发,溯源引致组织韧性的实践活动,回答企业长期从事何种活动能够促使其获得韧性能力的问题。将企业能力理论与知识基础观相结合,在考虑创新二元性的基础上,明确特定知识范围与知识平衡结构下企业长期从事利用式创新活动与探索式创新活动对组织韧性形成的作用,同时,就企业创新战略安排与有关重大变革的知识管理经验所造成的环境差异对组织韧性构建机制的差异化影响进行讨论。通过对350份高技术企业调查数据的检验,证明长期从事二元创新活动可帮助企业构建包括预期能力、应对能力与适应能力在内的组织韧性,且由知识范围与知识平衡所构成的知识资源条件正向调节二元创新活动与组织韧性之间的关系。进一步的异质性分析证明,企业创新战略的二元平衡性越高,越有利于增强知识资源基础对二元创新活动与组织韧性的调节作用,即平衡的二元创新战略促进范围广泛、分布平衡的知识资源基础的形成,从而更利于企业通过二元创新活动生成组织韧性;同时,重大变革知识管理经验越丰富的企业,越注重广泛而平衡的知识资源基础的搭建,因而更有利于促进二元创新活动特别是探索式创新活动对组织韧性的塑造。
- 冯文娜陈晗
- 关键词：探索式创新利用式创新知识范围
- 互动导向、战略柔性与制造企业服务创新绩效被引量：8
- 2021年
- 本文从资源能力视角解释用户驱动制造业企业服务创新的过程逻辑,基于动态资源基础观和价值共创理论分析互动导向、战略柔性对服务创新绩效的影响。使用Amos 24.0对319家样本企业的调查数据进行实证检验。研究发现:(1)战略柔性在互动响应能力、顾客授权、顾客价值管理与服务创新绩效之间起部分中介作用,在顾客理念与服务创新绩效之间的中介作用不显著。(2)售后服务情景下资源柔性对互动导向与服务创新绩效的中介作用高于协调柔性,相反,增值服务情景下协调柔性的中介作用更显著。研究在还原互动导向多维度构念的基础上,发现制造业企业服务创新需打破组织边界引入用户参与价值共创,依据资源柔性与协调柔性的演化水平为用户提供创新性服务。
- 冯文娜刘如月
- 关键词：互动导向服务创新绩效
- 山东省高新技术企业自主创新能力评价被引量：3
- 2009年
- 在构建高新技术企业自主创新能力评价指标体系的基础上,运用因子分析的方法得到测量高新技术企业自主创新能力的五个主因子,通过计算综合因子得分得出山东省各城市高新技术企业自主创新能力水平的整体排序,最后,以聚类分析完成不同城市高新技术企业自主创新能力差异的分类和比较。
- 杨蕙馨冯文娜刘春玉
- 关键词：自主创新能力指标体系
- 中间性组织网络中成员企业的学习模式研究被引量：3
- 2008年
- 企业间学习是十七大"提高自主创新能力、建设创新型国家"企业层面的重要内容。从演化经济学出发,按照比较研究的分析思路,对中间性组织网络中成员企业的学习行为进行解释。从发生条件、演化均衡以及经济效率等方面对两种学习模式,即模仿学习模式与有目的学习模式,进行分析对比。将演化博弈的方法运用到两种学习模式演化结果的揭示上,从而证明了稳定的演化均衡的存在。而从经济效率角度对两种学习模式的比较,则为最优学习模式的得出提供了依据。
- 冯文娜杨蕙馨
- 关键词：模仿学习模仿网络
- 关系规范视角下的联盟结构与联盟绩效研究被引量：1
- 2012年
- 从关系规范相关研究出发,分析了关系规范在联盟结构与联盟绩效间的作用机制。提出联盟结构是确保联盟取得预期绩效的重要事前安排,而关系规范则是决定联盟绩效的关键过程性要素。实证研究证实,联盟结构中的利益分配合理性维度和控制权对等性维度对联盟绩效的作用显著,而关系规范作为制约企业行为的一种非正式机制,在联盟结构与联盟绩效之间起到中介作用,且关系规范各维度的影响效应不同。
- 冯文娜
- 关键词：联盟结构联盟绩效
