您的位置: 专家智库 > >

万景霞

作品数:8 被引量:12H指数:2
供职机构:西南大学育才学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇员工责任感
  • 3篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇影响因素
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇实证分析
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本收益
  • 1篇满意度
  • 1篇民办
  • 1篇民办高校
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇经济增长
  • 1篇工作满意度
  • 1篇宏观经济

机构

  • 4篇重庆大学
  • 3篇西南大学
  • 1篇成都信息工程...

作者

  • 7篇万景霞
  • 2篇郭庆春
  • 1篇李苑凌
  • 1篇李志
  • 1篇辛爱军
  • 1篇邓晓益
  • 1篇向征
  • 1篇吴星
  • 1篇谢国洪

传媒

  • 2篇科技创业月刊
  • 1篇价格月刊
  • 1篇科学与管理
  • 1篇现代商业
  • 1篇民办高等教育...

年份

  • 3篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
事业单位员工责任感现状及对策研究被引量:1
2010年
员工强烈的责任感已经成为组织人才竞争的一种优势。在借鉴国内外员工责任感相关研究理论的基础上,结合我国事业单位的背景,对事业单位员工责任感进行了实证研究,结合事业单位员工责任感的现状及特点提出了培养和提高事业单位员工责任感的对策建议。
万景霞谢国洪吴星
关键词:员工责任感
民营企业中高层管理人才状况的调查与思考被引量:2
2006年
采取问卷调查的方法,对重庆市民营企业中高层管理人才的择业动机、离职影响因素以及需求特征进行了分析,在此基础上提出了稳定民营企业中高层管理人才的策略建议。
李志万景霞李苑凌
关键词:民营企业
运用风险管理 减少员工流动被引量:2
2007年
员工流动是正常和必然的,适当的员工流动率有利于企业保持活力,但是过高的员工流动率会给企业带来严重的影响,会造成企业的技术和经验流失,严重影响企业的竞争力和生产效率。通过对员工流动原因的分析,运用风险管理的方法对其加以控制,为企业降低员工流动率提供借鉴。
万景霞郭庆春
关键词:风险管理
浅谈民办高校的管理与发展对策被引量:2
2010年
我国民办高等教育起步较晚,发展又不规范,竞争激烈。尤其是公办大学连年扩招,让民办高校面临前所为有的生存压力。办学的根本目的在于育人,在于培养具有科学素质和人文精神的优秀人才,因此,正确认识民办高校存在的问题,努力提高民办高校的办学水平与教学,是关系民办高校长远发展的重要因素。
万景霞
关键词:民办高校
经济增长与证券市场资本收益相关性的实证分析被引量:4
2007年
宏观经济理论认为,证券市场的变动与宏观经济的变动之间存在紧密的联系。本文利用单因素指数模型回归分析,发现这种联系并不明显,并从公司、投资者、市场及政策等四个层面指出出现这种背离的原因,最后针对这些原因提出自己的建议,以最大限度地发挥股票市场的作用,达到稳定市场的目的。
邓晓益郭庆春万景霞辛爱军
关键词:证券市场宏观经济GDP
事业单位员工责任感影响因素的实证研究被引量:2
2010年
通过社会科学研究方法,对411名事业单位员工就责任感影响因素进行了问卷调查。经统计分析得出,事业单位员工责任感影响因素的程度由高到低依次为:单位管理制度因素、个人因素、激励因素、环境因素和工作内容因素,并在此基础上,提出了培养和提升事业单位员工责任感的对策建议。
万景霞向征
关键词:员工责任感影响因素实证研究
事业单位员工责任感的实证研究
员工的责任感对组织的发展至关重要,随着中国加入WTO,国外企业的逐步进入和国内企业的发展壮大,员工强烈的责任感已经成为组织人才竞争的一种优势。事业单位的形成与发展,具有一定的历史必然性和现实合理性,是与传统的计划经济体制...
万景霞
关键词:员工责任感工作满意度人际关系
文献传递
共1页<1>
聚类工具0