万君
- 作品数：6 被引量：9H指数：1
- 供职机构：国防科学技术大学信息系统与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家重点基础研究发展计划国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术理学自然科学总论经济管理更多>>
- 一种改进的LDB人脸识别方法被引量：1
- 2007年
- 人脸识别是模式识别领域的一个重要研究课题,它具有广泛的应用背景并日益受到学术界、企业界、政府和军事部分的高度重视。人脸识别研究的目标主要有两个,一是提高识别正确率,二是降低训练与识别时间。论文对传统LDB方法进行改进,基于差可分度确定小波包分解子带,以选定子带内选定系数的一、二阶原点距作为人脸特征,定义了相应的分类识别距离,在此基础上提出了一种新的人脸识别方法,既减少了计算复杂度,降低训练与识别时间,保证实时性,又能够更好地描述对分类有用的人脸特征,提高识别正确率。
- 周蕾吴玲达程光权万君
- 关键词：人脸识别小波包
- 基于可分度序的函数化数据分类特征提取方法被引量：1
- 2010年
- 由于函数化数据的高维、高相关性特点,如何在保持其整体特性的前提下提取函数化数据的分类特征,是关系到能否有效提高分类效率和精度的关键问题。改进了当前常用的基于小波阀值法的函数化逐步降维方法,针对分类问题,借鉴信息论的思想,采用K-L可分度排序法构建了新的分类特征提取与降维规则。理论分析和实验表明,该方法能有效提取分类特征,提高分类效率、分类精度和分类稳健性。
- 万君葛冰峰陈英武白志东
- 关键词：特征提取小波
- 多等级结构的人力系统仿真建模与应用
- 具有多等级结构的人力系统作为一个复杂巨系统,即具有确定性的规定,又有诸多不确定性的内在影响因素。为了科学准确的预测人力系统未来的发展趋势,从而及时调整优化系统结构、促进系统可持续长期发展,本文建立了人力系统的层次化流动模...
- 李今飞万君张少丁陈英武
- 关键词：仿真
- 多等级结构的人力系统仿真建模与应用
- 具有多等级结构的人力系统作为一个复杂巨系统,即具有确定性的规定,又有诸多不确定性的内在影响因素.为了科学准确的预测人力系统未来的发展趋势,从而及时调整优化系统结构、促进系统可持续长期发展,本文建立了人力系统的层次化流动模...
- 李今飞万君张少丁陈英武
- 关键词：企业管理计算机仿真
- 基于小波分解系数的卫星图像高精度β-重构
- 在h=2-n的精度要求下,基于小波分解系数对光滑函数重构的精度最高为O(hN),其中N是该基小波ψ的消失矩.对于任意确定的整数p,本文导出了尺度函数ψ(x)的新的重构函数β(x),并给出了一个新的逼近公式,使得我们对于任...
- 万君罗建书
- 关键词：小波分解图像处理卫星图像
- 复分形网络业务的离散小波谱的特征属性及其参数估计被引量：7
- 2007年
- 研究发现,高速因特网的合成业务流具有复分形特性.研究统计过程的复分形结构及其特征属性是研究网络业务全尺度下的行为的重要内容.文中基于离散小波变换给出了一种小波谱函数的定义,它可以表征复分形过程的所有阶的统计特性.文中给出了谱函数存在性的证明,并给出了相应的特征属性和条件.最后,基于谱函数的定义,文中给出了小波谱函数的估计方法,并针对实际网络数据进行了小波谱分析.
- 万君窦文华罗建书陈英武
- 关键词：离散小波变换网络业务统计过程
