马艳
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：安徽财经大学更多>>
- 相关领域：理学经济管理更多>>
- 公务员招聘方案的优化设计被引量：4
- 2004年
- 本文建立了录用人员分配方案的数学优化模型。对应聘人员的特长、用人部门的要求、用人部门的情况和应聘人员的志愿分别赋值,构成相应的向量。利用欧氏距离计算应聘人员的特长与用人部门要求的贴近度,得贴近度矩阵,对该矩阵的元素进行模糊聚类,进而得出不考虑应聘人员意愿的择优按需分配方案。计算用人部门的情况与应聘人员意愿的贴近度,得贴近度矩阵,对两个矩阵分别赋权作线性组合,得综合贴近度矩阵,对该矩阵的元素进行模糊聚类,进而得出既考虑应聘人员意愿、又考虑用人部门要求的分配方案。并说明了上述方法也适用于N个应聘人员M个用人部门的情况。基于用人部门的要求和应聘人员意愿的优先权,对上述问题进行了深入讨论。最后,对上述方塞进行了综合评价。
- 贺翔马艳高素琴裴崇峻
- 关键词：欧氏距离贴近度模糊聚类
- 促进安徽产业结构优化的税收政策研究
- 衡量一国经济发展的重要参考指标包括经济发展状况和产业结构比例。特别是我国进入“十二五”以来，在经济全球化的推动下，经济发展水平得到很大提升，但日益扩大的国际金融危机也不容忽视，此诚我国经济发展及产业结构调整所面临的挑战与...
- 马艳
- 关键词：税收政策产业结构经济增长
- 文献传递
