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顾国爱

作品数:22 被引量:102H指数:7
供职机构:北京物资学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金中国航空科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 18篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 8篇企业
  • 4篇绩效
  • 3篇养老
  • 3篇人力资源
  • 3篇实证
  • 3篇创新型
  • 3篇创新型企业
  • 2篇养老机构
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇实证研究
  • 2篇咨询服务业
  • 2篇资源管理
  • 2篇物流
  • 2篇绩效评价
  • 2篇服务业
  • 2篇高校
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法

机构

  • 20篇北京物资学院
  • 2篇北京航空航天...
  • 1篇贵州财经大学
  • 1篇人力资源和社...

作者

  • 22篇顾国爱
  • 2篇魏法杰
  • 1篇田大洲
  • 1篇张雄
  • 1篇单伟

传媒

  • 3篇商业经济研究
  • 2篇中国流通经济
  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇物流技术
  • 2篇科学社会主义
  • 2篇全国商情
  • 1篇商业时代
  • 1篇中国市场
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国科技成果
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇广义虚拟经济...

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 7篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于灰色关联度的供应商选择与评价被引量:3
2011年
21世纪,企业面临的是一个复杂的竞争环境:市场竞争日益激烈,用户需求的不确定性和个性化增加,高新技术迅猛发展,产品寿命周期缩短和产品结构越来越复杂。在这种新的竞争环境中,企业要赢得竞争优势,提升自己在行业的位置,就需要引入供应链。而供应商作为供应链系统的重要环节,不仅是企业组织生产的先决条件,而且是降低成本。
顾国爱
关键词:企业评价指标企业管理经济指标
基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价理论探索被引量:3
2009年
本文介绍了层次分析法(AHP)、模糊综合评价的基本理论,对前人的研究进行了总结,建立了咨询服务业知识型员工素质评价指标体系,试图以此指标体系对咨询服务业知识型员工进行绩效评价。
顾国爱
关键词:咨询服务业知识型员工绩效评价层次分析法
我国劳动力需求变动的产业与行业特征被引量:1
2012年
本文从产业角度分析劳动力需求变动特征,发现第三产业是劳动力市场中岗位需求最多的产业,其次是第二产业,但这种格局尚在变化之中,从三次产业岗位需求变动贡献率的角度分析,发现第三产业劳动力需求是受经济波动影响最为明显的产业部门,而第二产业是劳动力需求变动较为稳定的部门,从行业角度分析劳动力需求变动特征,发现制造业、初等服务业仍然是劳动力需求的主要行业。
顾国爱田大洲张雄
关键词:劳动力需求
二元容介态视角下企业组织内部知识传播的社会网络分析被引量:1
2012年
本文将广义虚拟经济二元容介态理论和网络密度、中心度、凝聚子群、结构洞等一系列社会网络分析理论有机的结合,详细分析了企业组织内部的知识网络的结构和特征,结合实际案例分析企业组织内部的知识传播网络的结构特征以及组织成员在结构网络中的位置。分析结果显示,高层管理者在组织知识网络中处于中心位置,具有较强的使用结构洞的能力,而知识传播网络的密度在部门之间存在较大的差异,在二元容介态视角下,这些特征对于加强组织内部知识网络的管理具有崭新指导意义。
顾国爱魏法杰
关键词:知识传播社会网络分析
西藏实施乡村振兴战略的路径和举措研究被引量:9
2018年
实施乡村振兴战略具有重大意义,在西藏实施乡村振兴战略应准确把握乡村振兴战略的内涵实质,并针对西藏实际,抓住全面实施乡村振兴的战略关键点,探索实施乡村振兴战略的基本路径和具体举措。
顾国爱
构建我国弹性退休制度的思考与建议被引量:7
2012年
构建弹性退休制度,必须坚持基础性与普遍性原则,即充分就业原则与养老保障弹性化原则。第一,在确保不影响年轻劳动力就业、保持劳动力市场供需平衡的前提下实行弹性退休制度,以促进劳动力市场吸纳老年人。要针对不同行业设置弹性退休准入门槛,科学确定退休年龄上限,对弹性退休群体的就业方式实行弹性化。第二,弹性退休制度要与养老保障制度弹性化相结合,建立多层次的社会养老保障体系,实行多元化、个性化的养老金给付水准、给付方式,有效分散和降低人口老龄化带来的养老风险。
顾国爱
关键词:弹性退休制度充分就业养老保障
基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价实证研究被引量:1
2009年
在笔者以上所做研究的基础上,根据已经建立的咨询服务业知识型员工素质评价指标体系,运用模糊AHP法对其进行了评价,最后对全文进行总结。
顾国爱
关键词:咨询服务业知识型员工绩效评价层次分析法
新常态下双引擎驱动西藏经济实现跨越式发展
2017年
在经济新常态大背景下,西藏的经济发展必须坚持以供给侧结构性改革为主线,从供给侧和需求侧两端精准发力,让各族群众更好共享改革发展成果。应从前提、战略选择和保障机制三个方面,推动双引擎驱动西藏经济发展。
顾国爱
关键词:西藏经济双引擎
企业内部和外部研发支出的创新绩效研究被引量:2
2013年
本文运用2006-2010年创新型企业的调查数据分析了企业的内部和外部研发支出的创新绩效。通过对企业内部和外部研发支出的创新绩效分类研究,探讨在不同经济类型、地区和行业中,创新支出对创新产出的影响,以指导各类型各发展阶段的企业更合理地分配研发资金,提高创新绩效和能力。
顾国爱
关键词:创新绩效创新型企业
从医疗机构与养老机构现状谈医养结合的发展路径被引量:23
2016年
目前,医疗机构与养老机构的合作方式主要有三种形式:一是医疗机构拓展养老功能,二是养老机构配备医疗功能,三是养老机构与医疗机构进行合作。本文主要是从上述三个角度,通过网络文献的收集和归纳,对我国不同地区关于医疗机构、养老机构的合作形式进行典型案例分析,总结不同典型做法的个性与共性特征,从整体上总结当前我国医疗机构与养老机构合作的现状特征。
顾国爱
关键词:养老机构案例分析
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