钟怡海
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：西安理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 承诺型、合作型人力资源管理系统与企业创新绩效的作用机制研究
- 伴随着我国综合国力的不断增强,企业需要进行不断的创新,并且积极地关注创新的基础和源泉,以及创新的途径和模式。人力资源管理系统的有效实施是企业获取竞争优势的重要来源,从人力资源管理系统作用的视角展开研究,为获取和有效利用人...
- 钟怡海
- 关键词：企业人力资源管理系统创新绩效
- 文献传递
- 管理学科学生和理工科学生个性差异比较研究被引量：2
- 2007年
- 个性是一个人固有的行为模式及在日常生活中待人处世的习惯方式，它的形成与遗传和环境因素有着密切的关系。心理学研究表明，一个人的成功，20％依赖于智力因素，80％依赖于非智力因素。
- 纪尚革钟怡海岳新利
- 关键词：管理学科理工科非智力因素心理学研究待人处世
- 企业间知识转移过程中的调节机制研究——基于企业-供应商关系的视角
- 2011年
- 在梳理企业-供应商关系以及知识转移相关研究的基础上,从理论上分析了企业-供应商关系对企业间知识转移的影响,研究在不同的关系持续时间、不同的供应商绩效和不同的知识可编码程度调节的影响下,企业-供应商关系对企业间知识转移作用趋势和强度的变化情况,提出相关假设并构建影响关系模型,为下一步实证研究奠定了基础。
- 谷珊珊林筠周波钟怡海李随成
- 关键词：知识转移供应商绩效
