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邱敏

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工薪酬
  • 1篇社会责任
  • 1篇松懈
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机构

  • 1篇四川大学

作者

  • 1篇干胜道
  • 1篇王文兵
  • 1篇邱敏

传媒

  • 1篇南京审计学院...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
央企财务松懈与超额员工责任研究被引量：4
2012年
中央企业员工薪酬水平过高是中央企业在财务松懈状态下过度承载员工责任的一种表现。拉克尔系数是反映企业员工薪酬水平是否合理的一个重要财务指标,它能够体现劳资关系是否协调。在对财务松懈和企业社会责任进行分析的基础上,从自由现金流量与负债率两个角度对中央企业上市公司财务松懈问题进行研究后发现,财务松懈的中央企业上市公司平均拉克尔系数为48.3656%,远高于39.395%这一临界值,这说明中央企业上市公司在承担员工责任方面过于"积极"。
干胜道王文兵邱敏
关键词：国有企业社会责任自由现金流量负债率
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