贺飞
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：首都经济贸易大学经济学院经济学系更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 关于现代企业法人治理结构中的支薪制与分享制问题
- 1999年
- 1.支薪制与分享制的基本概念支薪制与分享制是现代公司治理结构下出资者与包括经营者在内的劳动者之间的分配关系。支薪制公司是指由支薪经理管理的企业。在支薪制公司里,劳动者领取固定工资或按个人贡献领取绩效工资,出资者占有全部剩余。分享制公司是指由劳动者在一定程度上参与剩余的分配,他们的一部分收入要根据公司整体的经营绩效来取得。 2.
- 贺飞霍贵勤
- 关键词：分享制出资者现代公司治理结构剩余索取权高层经理人员固定工资
- 现代企业法人治理结构及有关问题研究综述
- 1999年
- 一、现代企业法人治理结构的基本概念 1.法人治理结构的定义。所谓法人治理结构,是指在公司法人中联结并规范所有者(股东),支配者(董事),管理者(经理),监督者(监事)等相互权力利益关系的制度安排。它的实质是权利结构即承担领导的机构及人员形成的组织体系,它是根据政治经济发展需要,通过法定程序,将领导体系中各层次,各部门在决策与管理活动中的关系制度化的表现形式。
- 贺飞霍桂勤
- 关键词：法人治理结构
