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谢艳华

作品数：4 被引量：14H指数：3
供职机构：河北工程大学文学院更多>>
发文基金：河北省哲学社会科学规划研究项目河北省社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇职工身份
  • 1篇职工身份置换
  • 1篇身份置换
  • 1篇诉讼
  • 1篇权法
  • 1篇著作权
  • 1篇著作权法
  • 1篇纠纷
  • 1篇纠纷解决
  • 1篇纠纷解决机制
  • 1篇国企
  • 1篇国企改制
  • 1篇《著作权法》
  • 1篇ADR
  • 1篇补偿金

机构

  • 4篇河北工程大学
  • 1篇河北大学

作者

  • 4篇谢艳华
  • 3篇孙淑云
  • 2篇霍艳梅
  • 1篇胡俊华
  • 1篇葛天博

传媒

  • 3篇河北建筑科技...
  • 1篇科技与出版

年份

  • 2篇2005
  • 2篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
国企改制中职工身份置换的补偿模式探讨被引量：3
2004年
通过对国企改制中职工身份置换的补偿模式的分析,探讨具体有效的置换补偿模式,以期对我省国企改制中的职工身份置换工作有所推动。
霍艳梅谢艳华孙淑云刘军
关键词：国企改制职工身份置换补偿金
ADR制度中国化之路径解析被引量：4
2005年
现代社会主体间关系的多元化决定了主体间产生的纠纷的多样性从而导致了纠纷解决方式的多元化,采用国家公断性质的一元化的诉讼方式来解决纠纷已不能适应时代需要。因此,我们有必要完善诉讼外的纠纷解决方式,借鉴国外ADR制度,构建我国的ADR纠纷解决机制。
胡俊华葛天博谢艳华
关键词：ADR纠纷解决机制
演绎作品著作权归属分析被引量：2
2005年
谢艳华孙淑云
关键词：著作权《著作权法》
试论国有企业职工身份置换的内涵和必要性被引量：5
2004年
本文从职工身份置换的前提条件及其结果揭示了国有企业职工身份置换的内涵;从为企业减负、身份置换与资产置换的关系及国企职工惰性产生的根源等角度阐述了国有企业职工身份置换的必要性。
谢艳华霍艳梅孙淑云
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共1页<1>
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