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袁博

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：青岛科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金：博士科研启动基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业高层团队
  • 1篇和谐性
  • 1篇和谐性分析
  • 1篇高层团队

机构

  • 2篇青岛科技大学
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 2篇袁博
  • 1篇侯贵生
  • 1篇张鹏柱
  • 1篇李文明
  • 1篇董华

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇甘肃社会科学

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2002
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中外合资经营冲突的研究现状及趋势被引量：1
2002年
对中外合资经营冲突的研究在取得越来越大进展的同时尚存在严重的缺陷 ,在研究视野、研究方法、理论依据等方面尚存在诸多不足之处 ,以至于高质量的、尤其是可操作的研究成果不多。我们应该依托现代经济理论和管理理论的成就 ,全面、系统地研究冲突 。
侯贵生张鹏柱董华袁博
企业高层团队整合和谐性分析研究被引量：1
2006年
企业高层团队整合是影响企业发展的关键因素,企业高层成员之间的内耗与冲突已经成为我国企业快速成长与可持续发展的制约瓶颈。为了消除企业高层之间广泛存在的矛盾,实现企业高层团队和谐整合的目标,作者对企业高层团队整合和谐性进行分析,并基于“特征—过程—环境”的“3C”研究范式,深入研究企业高层团队和谐性分析系统的内容、特点以及各层次和谐性的识别标准。
李文明袁博
关键词：企业高层团队和谐性分析
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共1页<1>
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