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袁博
作品数:
2
被引量:2
H指数:1
供职机构:
青岛科技大学经济与管理学院
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发文基金:
博士科研启动基金
国家自然科学基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
董华
青岛科技大学经济与管理学院
李文明
青岛科技大学经济与管理学院
张鹏柱
西安交通大学管理学院
侯贵生
西安交通大学管理学院
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作者
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袁博
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侯贵生
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张鹏柱
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李文明
1篇
董华
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甘肃社会科学
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1篇
2006
1篇
2002
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中外合资经营冲突的研究现状及趋势
被引量:1
2002年
对中外合资经营冲突的研究在取得越来越大进展的同时尚存在严重的缺陷 ,在研究视野、研究方法、理论依据等方面尚存在诸多不足之处 ,以至于高质量的、尤其是可操作的研究成果不多。我们应该依托现代经济理论和管理理论的成就 ,全面、系统地研究冲突 。
侯贵生
张鹏柱
董华
袁博
企业高层团队整合和谐性分析研究
被引量:1
2006年
企业高层团队整合是影响企业发展的关键因素,企业高层成员之间的内耗与冲突已经成为我国企业快速成长与可持续发展的制约瓶颈。为了消除企业高层之间广泛存在的矛盾,实现企业高层团队和谐整合的目标,作者对企业高层团队整合和谐性进行分析,并基于“特征—过程—环境”的“3C”研究范式,深入研究企业高层团队和谐性分析系统的内容、特点以及各层次和谐性的识别标准。
李文明
袁博
关键词:
企业高层团队
和谐性分析
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