穆得超
- 作品数：13 被引量：52H指数：4
- 供职机构：天津医科大学更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划中国卫生经济学会招标课题天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 基于卫生体制改革与创新的卫生人力资源优先发展战略研究被引量：4
- 2011年
- 卫生人力资源是卫生资源中最重要的组成部分,是卫生系统维持和强化自身功能的关键,是卫生事业发展的决定性资源。文章分析了在卫生体制改革与创新的基础上优先发展卫生人力资源的战略意义,并对卫生人力资源优先发展战略进行了设想与构建。
- 穆得超王耀刚陈欣陈洁莉崔壮鲍俊杰
- 关键词：卫生人力资源
- 天津市公立医院物价管理工作成效与对策探析被引量：7
- 2010年
- 目的:通过对天津市公立医院2004～2008年物价工作成效的分析,了解其发展中存在的问题,提出相关建议,为卫生决策部门制定相关政策提供依据。方法:通过分层抽样选取天津市95家公立医院进行问卷调查,并选取代表性医院进行访谈。结果:自天津市加强医疗物价管理以来,公立医院物价管理工作有所改善。结论:天津市公立医院还存在补偿不足、收费标准与市场不适应、发展不平衡、监管不健全等问题,应从补偿机制、成本监测及价格调整体系、内部运行机制等方面进行改善。
- 穆得超王耀刚杨文秀侯庆春马明慧杜慧云陈力韩淑荣
- 关键词：物价管理
- 2001-2007年天津市公立医院经济运行状况分析被引量：14
- 2010年
- 目的:通过对天津市公立医院2001—2007年经济运行状况的分析,了解其经济运行中存在的问题。方法:通过整群抽样选取天津市29家公立医院进行问卷调查。结果:天津市公立医院经济运营较为稳定,经营效率平稳增长。结论:天津市公立医院存在政府投入不足、经营效率低下等问题,提出了控制医院发展规模、强化政府投入等政策建议。
- 穆得超侯庆春张俞杨文秀温今中陈力马明慧刘群王建琪董雪
- 关键词：经济运行
- 医学院校大学生学习行为的责任归因
- 2023年
- 该文主要探讨天津医科大学(简称“我校”)大学生对他人学习行为的责任归因。实验材料在韦纳原“借笔记”问卷的基础上,根据我校学生特点,增加一个中等可控条件和开放性试题,目的在于更清晰地给大学生的归因模式进行区分,同时通过开放性试题,对具体原因进行了解。将可控性条件定为被试内因素,性别定位被试间因素,因变量为生气与厌烦、同情和借笔记2种情绪反应、1种行为反应。运用Spss进行,结果显示,我校大学生的归因模式与韦纳的归因模式有些不同,在可控性很高的条件下,被试的情绪反应与行为反应呈现不一致的趋势,在生气很厌恶的情况下,被试仍然很愿意将笔记借给他人。研究将有助于了解我校大学生的归因模式,有助于对大学生责任观念和各种优良品质的培养。
- 储信炜穆得超
- 关键词：责任归因大学生SPSS分析
- 我国四个直辖市科技资源优化配置研究被引量：2
- 2013年
- 目前我国正处于建设创新型国家、发展创新型城市的重要时期,核心任务是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,而要顺利实施此战略,需要将科技资源中的人力资源和财力资源进行优化配置,以推动科学技术的跨越式发展。力求通过对统计年鉴等统计资料数据的整理,分析我国各直辖市的科技人力和财力资源配置现状,同时对科技资源的投入产出效率进行计算,解析国家中心城市科技资源配置中的问题与缺陷,提出行之有效的政策建议与措施。
- 鲍林杰王耀刚穆得超李林
- 关键词：创新型国家科技资源优化配置投入产出比
- 基于我国科技创新现状的科技人才优先发展战略探析被引量：3
- 2012年
- 科学发展观本质要求并深刻蕴含的建设创新型国家的战略思想是当代中国主动把握全球化创新国际化规律和机遇、应对全球化挑战的自觉战略选择。在全面审视我国科技人才队伍建设与科技创新成果与不足的基础上,提出科技人才优先发展的若干策略,以期为创新型国家建设提供人才支撑与智力保障。
- 舒珺穆得超鲍林杰陈洁莉陈欣王耀刚
- 关键词：创新型国家
- 医学院校教师评学制度的建立与实践被引量：8
- 2016年
- 教师评学与学生评教都是教学质量监控的重要手段,教与学双方互为主评与被评的主体,相互补充,使教学反馈信息更全面、更真实,同时能够有效加强"教""学"双方的沟通交流,促进教学相长。基于这一认识,学校在已有的学生评教制度基础上建立并实施了教师评学制度,以期改善学风、促进教风,进一步完善教学质量监控体系。
- 魏屹晗穆得超丁宁李莉李晓霞
- 关键词：教师评学
- 天津市卫生人力资源与医学教育发展研究被引量：5
- 2012年
- 目的:分析天津市居民卫生服务需求及卫生人力资源供求状况,为医学教育改革与发展提供科学参考。方法:采用文献查阅、抽样调查及专家访谈等方法进行研究,利用SPSS 13.0进行数据处理。结果:天津卫生人力数量充足,但存在教育层次偏低、整体素质不高及分布不均等问题。结论:建议提高医学教育层次、调整专业结构、优化教育模式及培养全科医生。
- 王宇彤穆得超鲍林杰陈欣王耀刚
- 关键词：卫生人力医学教育
- 医学院校本科生毕业论文过程管理的初步探讨被引量：4
- 2011年
- 本科生毕业论文是本科培养计划中的重要环节,是实现教学、科研与社会实践相结合的重要结合点。医学院校本科毕业论文选题一般都与医学领域有一定的相关性,因此在管理上要根据专业特点进行过程管理。本文总结了天津医科大学在本科生毕业论文管理方面的一些经验,对医学院校本科生毕业论文管理的特点、过程管理的途径和作用进行了初步探讨。
- 孙雨霞穆得超杨晓梅王俊艳
- 关键词：医学院校毕业论文过程管理
- 卫生人力资源优先发展战略研究
- 卫生人力资源是卫生资源中最重要的组成部分，是卫生系统维持和强化自身功能的关键，是卫生事业发展的决定性资源。它不仅反映一个国家或地区的整体卫生服务水平，也是维护人民身体健康中最重要的因素。一个国家或地区的卫生人力资源的数量...
- 穆得超
- 关键词：卫生人力资源卫生统计
