王毅圆
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：南京大学外国语学院英语系更多>>
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- 相关领域：语言文字更多>>
- 不礼貌策略的动态分析——以《泰坦尼克号》为例被引量：1
- 2012年
- 本文以Culpeper的不礼貌策略和不礼貌策略的应对框架为基础,以经典佳片《泰坦尼克号》为例,研究发现,交际双方的内在矛盾、说话人的面子威胁意图、听话人的秉性脾气以及双方的社会身份是影响不礼貌应对框架的关键因素。笔者将不礼貌策略的应对框架动态化,旨在更好的认识和理解不礼貌现象。
- 王毅圆
- 关键词：人际冲突
- 间接言语的实质与动因——评Terkourafi和Pinker之辩被引量：2
- 2015年
- 间接言语是日常语言使用过程中十分常见的现象,John Searle提出的间接言语行为理论以及其他相关理论深化了我们关于这一现象的认识,但对于交际中说话人为什么要使用言语、间接言语如何保证信息的有效传递等问题却语焉不详。Marina Terkourafi和Steven Pinker之间新近发生的一场涉及间接言语的实质与动因的辩论进一步表明:间接言语并非单纯的语言现象,而是一种复杂的社会现象,是身份地位、社会关系、社会心理等多方面因素综合作用的结果,需要多元化的分析视角。
- 陈新仁王毅圆
- 关键词：间接言语言语行为礼貌辩论
- 身份视角下无领导小组讨论打断现象研究
- 无领导小组讨论是面试中广泛使用的一种评测手段,要求面试对象针对某一开放问题进行讨论,达到统一意见后给出总结陈述。面试评价者并不亲自参与讨论,而是以参与者的话语作为主要参考依据,对他们的领导力水平做出初步判断。参与者在讨论...
- 王毅圆
- 关键词：打断无领导小组讨论面试身份角色
- 文献传递
- 无领导小组讨论中的打断现象的个案研究被引量：1
- 2013年
- 本研究以会话分析为研究方法,以5场真实完整的无领导小组讨论为语料,对其中的打断现象进行定性和定量分析,展示了打断的情形和分布情况。研究发现,打断的情形主要有:明确讨论方向、维护发言次序、提醒时间、提出新观点、回应当前发言者和协调分歧。其中,回应当前发言者的出现频率最高。
- 王毅圆
- 关键词：打断无领导小组讨论会话分析
