王安宁
- 作品数：10 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国热带农业科学院更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律农业科学更多>>
- 科研院所管理工作的研究探讨
- 2019年
- 科研院所的管理工作需要做到五个方面:领导动起来、机制建起来、队伍强起来、人心暖起来、科研硬起来。在科研院所工作推进中领导作用是关键,领导应该既要发挥领头雁效应,又要能够凝聚共识;科研院所的体制机制是创新的土壤,通过狠抓制度建设、执行等方式构建自由、平等、公正的机制环境;要从三种精神、四种品质、五种精神方面培养科研人才队伍;要通过暖人心方式构筑认同感、归属感、成就感,激励知识型职工作出更多的贡献;本文认为科研管理工作要落脚到单位的职责使命中,产出大成果,让科研硬起来。
- 王安宁
- 农业科研机构合同签署管理存在的问题及建议被引量：1
- 2019年
- 在农业科研机构体制机制改革和依法治国战略部署实施背景下,文章以中国热带农业科学院为例,指出了农业科研机构的合同签署工作存在授权签署制度执行不佳、合同签署主体与履行主体不一致、合同审核人不明确等问题,经分析其产生的原因在于授权模式单一、科研项目中的合同签署管理制度缺失、横向管理责任不明,并提出了充分授权、体现真实合同主体、明确合同审签主线等加强农业科研机构合同签署工作的建议。
- 王安宁方艳玲欧春莹
- 关键词：农业科研机构授权合同签署
- 热科院推动海南休闲农业发展的战略分析被引量：1
- 2012年
- 分析海南休闲农业发展中存在的问题和趋势,提出热科院的发展战略中应当包括休闲农业的研究、设计、示范和推广,通过对休闲农业的研究提升自身发展层次和水平,同时推动海南休闲农业的发展,推进海南国际旅游岛建设。
- 欧阳沙郴王安宁王富有
- 关键词：休闲农业
- 海南公路建设行业溢出性人力资源再开发思考
- 2022年
- 溢出性人力资源开发是对传统人力资源管理的延伸和有益补充。目前,阿里巴巴等企业已经在互联网行业先行探索,取得了丰硕成果,具有显著的标杆示范效应。海南公路建设行业溢出性人力资源与互联网行业相似,具有专业性和技术性很强、流动性强且高端人才占比高、开发价值高等特点。同时,笔者认为,海南公路建设行业溢出性人力资源也存在开发针对性和组织性低的问题,对海南公路建设行业溢出性人力资源再开发进行研究具有重要意义。
- 王瑞杰王安宁王宇(图)
- 关键词：互联网行业人力资源公路建设行业高端人才阿里巴巴
- 农民、基因库与育种家关系研究被引量：1
- 2012年
- 为实现农民、基因库、育种家三者之间的和谐,促进我国育种事业可持续发展,文章分析了农民、基因库、育种家三者的社会职能以及三者之间存在的利益冲突,提出三者和谐发展的制度设计:承认农民权利,确认基因库的贡献,建立农民、基因库与育种家之间的获取和利益分享机制。
- 王安宁王富有
- 关键词：农民基因库植物遗传资源
- 赋予科研机构自主管理权的思考——以中国热带农业科学院为例
- 2019年
- 进一步扩大科研机构自主管理权是科技体制改革的趋势,但成效不够明显。原因在于科研机构同时扮演多重角色、科技体制管理政策文件制约法律的实施、对科研机构的管理忽略了其特殊性。为了使科研机构有真正意义上的自主管理权,本文建议通过立法明确自主管理权是科研机构的基本权利、明确科研机构的法律身份、建立严厉的科研诚信惩罚体系。
- 王安宁
- 关键词：自主管理权
- 用深化“支部建在项目上”推动项目建设高质量发展被引量：2
- 2019年
- 海南省交通工程建设局(以下简称“交建局”)主要负责承担海南省重点公路建设项目法人职责,负责重点公路建设项目的管理工作。近年来,交建局创新项目建设管理模式,大力推行项目代建制,通过招投标方式引入专业项目管理、施工等参建单位。自2017年起,交建局推行“支部建在项目上”,初步形成“1+N”结对共建机制,促进党建在项目上固基强本。面对新形势新任务新挑战,交建局将坚定不移深化“支部建在项目上”,从严落实项目基层党建工作要求,推动党建促业务取得更大成效。
- 王安宁王瑞杰
- 关键词：交通工程建设招投标方式项目代建制
- 农业科研机构体制机制改革若干问题分析被引量：4
- 2019年
- 文章以中国热带农业科学院为例,分析了其在推动农业科研机构体制机制改革的具体工作中所面临的问题,并针对问题提出建议,如农业科研机构科技创新资源布局优化问题建议通过内设机构设置调整、科技创新平台清理、内部管理方式改革来解决;激励机制改革难点则要通过解决改革目标与措施衔接问题、发展目标与团队目标错位问题等来攻克;而在改革方式选择问题上,指出农业科研机构个体内部适合自上而下方式,系统整体适合自上而下与自下而上相结合的方式等,以期对同类单位的体制机制改革有所借鉴。
- 王安宁郑龙朱安红周楷博林海鹏
- 关键词：农业科研机构激励机制
- 解好严管厚爱方程式的路径思考被引量：1
- 2019年
- 当前严管厚爱干部是做好各项工作的必然要求,两者对立统一,不可偏废。解好严管厚爱的方程式,需要从把好干部的政治关、思想关、能力关、作风关、廉洁关五个方面继续强化严管的"力度";需要从健全正向激励机制、完善容错纠错机制、实施人文关怀机制、力戒形式主义和官僚主义四个方面提升厚爱的"温度"。
- 王安宁周楷博
- 关键词：厚爱温度
