王利才
- 作品数：3 被引量：8H指数：1
- 供职机构：广西师范大学更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 我国事业单位激励机制的困境及解决路径——基于赫茨伯格双因素理论的视角被引量：7
- 2013年
- 美国心理学家赫兹伯格的双因素理论,即保健因素和激励因素,是针对员工工作中的因素而言,分别处于基础和关键地位,对于激发事业单位员工的积极性和工作热情,具有重要的理论指导意义。文章以赫茨伯格的双因素理论为视角,从薪酬、福利、晋升、绩效考核等多个维度,分析我国事业单位激励机制存在的问题,并试图探寻我国事业单位激励机制完善的对策,以期我国事业单位员工队伍的建设和综合素质的提高,也激发员工的积极性和热情,提高效率。
- 王利才
- 关键词：激励机制
- “精英决策”模式下的公民参与研究
- 自1949年以来，精英决策一直是中国政治的显著特征，尽管改革带来了沧桑巨变，但精英决策模式却被保留下来了。随着我国经济的快速增长，各种制度的进一步完善，公民参与意识的普遍提高，我国现阶段公民参与公共决策的呼声也越来越高。...
- 王利才
- 关键词：公民参与精英决策执政理念政府职能电子网络
- 文献传递
- 浅论方法论整体主义与里格斯行政生态学
- 2012年
- 里格斯行政生态学思想摆脱了只在系统内部研究行政管理的窠臼,运用生态学理论和方法研究公共行政与行政环境之间相互关系,使行政生态学成为一门新的系统学科。但是,里格斯将生态学的理论与方法向行政学渗透,更为重要的是方法论层面的意义。里格斯行政生态学以"生态人"作为其方法论的逻辑起点,并预设了整体主义的本体论,在此基础上运用整体主义的方法对三大行政模式,特别是对过渡社会公共行政进行分析,正确地指出了行政系统不可简单化约的本质。
- 周春晓王利才
- 关键词：行政学生态学生态人整体主义方法论
