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牛少锋

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:中国人民银行研究生部更多>>
发文基金:北京市高校学术创新团队建设计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信托
  • 1篇员工持股
  • 1篇企业
  • 1篇企业股权
  • 1篇企业股权激励
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇持股

机构

  • 2篇北京工商大学
  • 2篇中国人民银行...

作者

  • 2篇牛少锋
  • 1篇周燕
  • 1篇田园
  • 1篇胡甜

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇江西社会科学

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
组织管理制度的形成基础及动态演化
2012年
组织管理制度如何形成、演化及动态发展,是近些年受到关注的话题,本文构建了影响制度形成的三大基础:技术、组织与环境因素。技术的物质性、规律性、有限性、非独立性构成了制度形成的首要基础,组织基础实现了制度的结构化、规范化和角色化,环境基础从外部角度为制度嵌入了合法性的基础。制度形成过程是动态均衡的过程,包括内部要素间的均衡和制度与非制度因素的均衡两个方面,并且制度随着技术、组织、合法性相关的科学理性力量在不断的演化。
周燕牛少锋张君泽
基于信托视角的企业股权激励问题研究被引量:1
2012年
当前,股权激励已经成为技术集中型的企业激励管理层为公司勤勉工作、挽留人才的重要手段之一,但是我国股权激励仍然存在诸多的问题。本文着重从信托的视角,提出股权激励信托(ESOET),为企业股权激励机制所存在的问题寻找突破,完善企业股权激励机制的运行。
牛少锋胡甜田园
关键词:股权激励信托员工持股
共1页<1>
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